Witam! Doszły mnie w moim wspaniałym miejscu pracy niepokojące słuchy ( od "życzliwych" pracowników sc), że niewykorzystany do końca roku dodatkowy urlop dla urzędników przepada tak jak opieka nad dzieckiem, gdyż jest to wprawdzie urlop wypoczynkowy, ale nie jest gwarantowany z kodeksu pracy tylko z naszej ustawy, więc jeśli coś zostanie po 31.12., to po ptakach. Jakie są opinie na ten temat w Waszych urzędach, bo u mnie zawrzało. Sam mam jeszcze 7 dni ale w pierwszej kolejności muszę wykorzystać ten planowany zwykły i boję się, że nie dam rady tak  często wypoczywać. Oszczędzałem na styczeń żeby z dzieciakiem w styczniu na ferie wyskoczyć.

Do tej pory nikt mi nie robił z tego powodu problemu - w końcu te dodatkowe nie są identyfikowalne - liczą osobno tylko 4 dni na żądanie!

E, raczej nie. Przecież jest to zwykły urlop wypoczynkowy. Tyle, że jest dodatkowy.
Ja bym nie panikowała. Moim zdaniem nie przepada. Pozdrów "życzliwych"  

O ile się orientuję, to nawet w naszym kraju wszystko wynika z przepisów prawa. A w ustawie o sc nigdzie nie ma śladu o konsekwencjach niewykorzystania dodatkowego urlopu w ciągu bieżącego roku kalendarzowego.
Chociaż po ostatnich aferach i ich dotychczasowych konsekwencjach (mam na myśli "kowal zawinił - cygana powiesili" albo "złodziej  krzyczy: łap złodzieja!") wszystko jest możliwe.

 Chyba się troszkę zagalopowałeś. Tak kiedyś było i  być powinno ale dziś  
Co do urlopu to sprawa jest prosta. Ja najpierw wykorzystuję ten "urzędniczy" a potem zwykły. Jako "urzędnik" meczę się szybciej    
Rzecz jasna to nie jest w papierach nieodnotowywane, więc jak podważyć moje słowa?

Dlatego napisałem ostrożnie: "nawet w naszym kraju"
I zaraz się poprawiłem: Chociaż po ostatnich aferach (...) wszystko jest możliwe.

Rozumiem, że miało być: to nie jest w papierach odnotowywane?
Bardzo dobre wytłumaczenie!  

posting.php?mode=reply&f=6&t=1569# A u nas jest to dokładnie odnotowane- dwa plany urlopu, każdy dzień rozpisany.

Ustawa o służbie cywilnej określa tylko uprawnienie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (art. 105 ). Zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego zawarte są w dziale siódmym Kodeksu pracy ( art. 152 - 173). Skoro ustawa o służbie cywilnej nie reguluje zasad wykorzystywania dodatkowego urlopu wypoczynkowego, to w takim przypadku stosuje się Kodeks pracy ( zgodnie z jego art. 5 ). Z tego wynika, że dodatkowy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać najpóźniej do końca marca następnego roku ( art. 168 Kodeksu pracy ). Pracodawca nie może pozbawić pracownika urlopu ( nie ma znaczenia jego rodzaj ), a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Musi kogoś porąbało lub macie przerost zatrudnienia  

A komu się należy taki urlop?
Pracuje w IS i nikt nie słyszał o takim urlopie!!!!

Oj! chyba słyszał, każdy kto jest urzędnikiem służby cywilnej tzn. zdał egzamin i został mianowany. Pozostali to tylko pracownicy i im taki urlop nie przysługuje.

Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
Art. 105. 1. Urzędnikowi służby cywilnej przysługuje corocznie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej 1 dzień. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni.