Starababo - fundusz socjalny nie jest po to aby rozdawać dodatkowe pieniądze - jego głównym celem jest WYRÓWNYWANIE systuacji socjalnej pracowników. Dlatego nie da się rozdać tego co się należy - bo nie każdemu należy się tyle samo. Należy się równiez emerytom i członkom rodzin pracowników. Poza tym rozdanie środków powodowałoby natychmiastowe ich opodatkowanie - a co za tym idzie mniej środków otyrzymaliby pracownicy.
Co do dzieciatych i tych co nie chcą lub nie mogą ich mieć - zazwyczaj (podkreślam ZAZWYCZAJ) ci co dzieci mają są w trudniejszej sytuacji materialnej od singli. I zazwyczaj (podkreślam ZAZWYCZAJ) należy im się z FŚS więcej...
I nie ma co żółci sobie burzyć, że ja awansuję nie po to by z FŚS dostawać mniej... tak to jest. Zarabiasz więcej - z funduszu dostajesz mniej. I z mojej strony to EOT/koniec dyskusji.

Jak ktoś tam wcześniej napisał, takie rozumowanie i stosowanie regulaminów ZFŚS premiuje głównie osoby o wyższych dochodach. Kino, balety czy inne siłownie to niestety kwotowo najmniejsze odpisy.
Ciekawsza sytuacja jest z wycieczkami, "sanatoriami" w porównaniu z gruszą.

Z ZFŚS dofinansowane są zakładowe wycieczki załóżmy o wartości 1000-1500 zł (w 40%-50%).
Pobyt "leczniczy" - w którym łapią się faktury za SPA i podobne przybytki (dofinansowanie 50% - maksymalnie 1.500 zł).
A wczasy pod gruszą wypłata około 400 zł.

Gołym okiem widać, że ten którego nie stać na wycieczkę, pobyt w spa itp. "dostaje" do 3x mniej od tego, którego na to stać co zamiast wyrównywać dysproporcje tylko je powiększa.

Nie ma co się odcinać od dyskusji
Dyskusja jest potrzebna choćby po to, aby rozwiązać niektóre sporne kwestie, a czasami wyjaśnić wątpliwości osobom nie znającym bliżej zasad funkcjonowania ZFŚS.
W moim usie też spotkałem się z różnymi pretensjami dot. rozdysponowania środków ZFŚS. A wynikały one ze zwykłego braku wiedzy w tym zakresie. Proponowałem takim osobom zapoznanie się najpierw z ustawą o ZFŚS, a później z obowiązującym w urzędzie regulaminem ZFŚS (którego znajomość każdy potwierdzał w Qasystencie) i wówczas była "inna gadka". A że regulamin nie wszystkim się podoba?
Nigdy tak nie będzie, że wszyscy będą z niego zadowoleni.
Osoba, która zarabia średnio (czy mało) w stosunku do innych w urzędzie, natomiast współmałżonek (najczęściej mąż) ma wysokie dochody i w efekcie znajduje się w przedziale najwyższych dochodów ma pretensje, że dochód powinien być liczony tylko pracownika, a nie całej rodziny. Takim osobom mówię, że jeśli zostanie zmieniona ustawa w tym zakresie, to może i tak będzie. Na razie dochód liczony jest - zgodnie z obowiązującą ustawą - na 1 członka rodziny. Bo osobą uprawnioną jest nie pracownik, tylko wszyscy członkowie rodziny. Zawsze tak będzie, że (prawie) każdy patrzy przede wszystkim na "swój interes".
Podobnie i w polityce. Gdyby np. PIS zaproponował podwyżki emerytur dla byłych członków PZPR, to wyborcy SLD głosowaliby na PIS

Dokładnie, tak własnie jest.

Apropo wydatków na FS i wyrównywania sytuacji socalnej (domyślam się tylko że to jest finansowane z FS, a nie jak twierdzi autor wpisu ze składek).
Tak jak pisałem wcześniej jeśli FS ma służyć wyrównaniu sytuacji socjalnej to ktoś o niewielkich dochodach choćby ze względu na konieczność zakupu "sprzętu" (i nie chodzi mi np. o same narty ale choćby o ubrania itp.) nie będzie mógł sobie na to pozwolić.
I skorzystają de facto ci lepiej sytuowani, których na to stać...
To taki drobny przykład, w związku z dyskusją...

zus jedzie na narty, kto za to płaci ?

ZUS ufundował swoim pracownikom wyjazdy na obozy narciarskie. Rozrywka dla kilkuset urzędników zostanie sfinansowana z naszych składek. Składki ZUS już wkrótce będą wyższe, więc pieniędzy na pewno wystarczy.

Niedawno informowaliśmy o otwarciu nowego oddziału ZUS w Wałbrzychu, który został wybudowany kosztem 40 mln zł i zatrudnia obecnie ponad 1300 pracowników. Teraz okazuje się, że "gest" wałbrzyskiego ZUSu nie kończy się na przysłowiowych marmurach. Wyśmienita sytuacja finansowa ZUSu pozwala mu bowiem na sfinansowanie obozów narciarskich dla swoich pracowników.

ZUS ogłosił właśnie przetarg na zorganizowanie obozu narciarskiego dla 105 pracowników wałbrzyskiego oddziału. ZUS dokładnie określił warunki, jakie musi zapewnić organizator. Urzędnicy ZUS mają więc zapewnione 5 noclegów w górskim hotelu, z pełnym wyżywieniem w formie stołu szwedzkiego. Organizator zapewnia również opiekę ratownika, który będzie czuwał nad bezpieczeństwem uczestników na stoku narciarskim oraz będzie doskonalić urzędników w sztuce jazdy na nartach, jak również uczyć początkujących jazdy na nartach.

Uczestnicy wycieczki mają ponadto wykupione 5-dniowe, całodzienne karnety na wyciągi narciarskie oraz ubezpieczenie NNW na kwotę 15 000 zł dla każdego uczestnika wyjazdu. Organizator gwarantuje również codzienny transport autokarem zapewniającym przewóz z miejsca zakwaterowania do ośrodka narciarskiego.

Kto za to zapłaci? My wszyscy za to zapłacimy w formie comiesięcznych danin. ZUS nie posiada bowiem innych pieniędzy, niż te, które zostały nam przymusowo odebrane w formie składek ZUS. Czy ZUS stać na takie zbytki? Tę instytucję stać na wszystko. Jeśli w kasie pusto, zawsze można przecież podwyższyć składki ZUS. Według wstępnych szacunków, od przyszłego miesiąca składki ZUS wzrosną bowiem o ok. 13% w skali roku.

Wyjazd na obóz narciarski organizowany jest również przez oddział ZUS w Krakowie. W tym przypadku, wycieczka obejmie aż 177 pracowników ZUS. Pełne wyżywienie i zakwaterowanie w Krynicy-Zdroju podczas 6-dniowego turnusu, codzienny transport, karnety na wyciągi a dodatkowo kulig z tradycyjnym pieczeniem kiełbasek i bigosem. Krakowski oddział ZUS nie zadowolił się jednak jednym zaledwie instruktorem narciarskim. Na każdych bowiem sześciu uczestników wycieczki, ma przypadać jeden instruktor. To oznacza konieczność opłacenia aż 30 instruktorów.

Żyć, nie umierać. Pytanie na odpowiedź czy w takich okolicznościach jakiemukolwiek pracownikowi ZUS przyszło by do głowy, by wziąć sprawy we własne ręce, rzucić urzędniczą dolę i założyć działalność gospodarczą, pozostawiamy bez odpowiedzi. Albo spytamy się przekornie: Czy ZUS zamierza dodać taki narciarski pakiet również swoim sponsorom? Informujemy, że my wszyscy nimi jesteśmy.

Co nam pozostaje? Pogratulować urzędnikom ZUS dobrego samopoczucia w czasach tzw. "kryzysu". A w nadchodzące styczniowe poranki, gdy w pocie czoła będziemy zarabiać na nowe, jeszcze wyższe składki ZUS, wpatrując się w biel noworocznego śniegu, wspomnijmy na zapracowanych urzędników ZUS szusujących za nasze pieniądze po narciarskich stokach Jaworzyny i Czarnej Góry.

http://gorylisko.nowyekran.pl/post/8474 ... a-to-placi

Fundusz socjalny to relikt socjalistycznego ustroju! Kasę otrzymują nie ci którzy efektywnie pracują, a odwrotnie, ci którzy mało zarabiają i mają liczne rodziny. W tej sytuacji zasadna byłaby likwidacja tego funduszu i właczenie środków do wynagrodzeń lub premii!

A co ma prowokatorze efektywność pracy z wysokością zarobków, czy liczbą dzieci ? Chyba nie pracujesz w aministracji publicznej - prawda ?

Chyba nie potrafisz czytać ze zrozumieniem celu i treści naszej dyskusji jak i czemu służy FS...
http://www.eksperciwoswiacie.pl/aktualn ... lnego.html
http://www.firma.egospodarka.pl/34561,Z ... ,47,1.html
tu masz dokładnie wyjaśnione...

Jednak dyskutujemy tu o tym by wsparcie trafiało do najmniej zamożnych, gdyż oni nie skorzystają (z biletu do kina to może jeszcze tak) z jakiejś ekstreamalnie odjechanej formy wypoczynku/rekracji (ze względu na dodatkowe inne koszty mi. też koszty strojów, szprzętu), gdyż maja inne bardziej prozaiczne priorytety wydatkowe w życiu.
FS to nie Fundusz Motywacyjny - i nie motywowaniu pracowników ma służyć!
A poza tym (czego Tobie nie życzę) sam możesz kiedyś stanąć w obliczu sytuacji w której będziesz potrzebował nieplanowanego wsparcia...
Życie niesie wiele losowych niespodzianek (czasami tragicznych) i m.in. w przypadku takich losowych niespodzianek FS ma mieć zastosowanie.

Młody(jeszcze), wykształcony, z dużego miasta?
I (jeszcze) zdrowy?  

Witam

Co u was jest finansowane z funduszu socjalnego?
Szukam pomysłów

Załączam przykładowy Regulamin ZFŚS.

Przy paczkach dla dzieci nie ma szczegółowych kwot. Można i (trzeba) by ustalić wartość paczki jako % kwoty ustawowego najniższego wynagrodzenia za pracę w zależności od dochodów albo kwotowo np. przy dochodach do 4.000 - 80 zł, przy dochodach ponad 4.000 - 100 zł.  

Przy wczasach pod gruszą trzeba ustalić kwotę bazową (kwota z preliminarza przeznaczona na wczasy pod gruszą podzielona przez ilość osób uprawnionych) i % kwoty bazowej w zależności od dochodu.
Np.
do 2.000 zł        - 100% kwoty bazowej (nie więcej niż np. 800 zł),
od 2.001 zł do 3.000 zł         - 80% kwoty bazowej,
od 3.001 zł do 4.000 zł         - 60% kwoty bazowej,
od 4.001 zł        - 40% kwoty bazowej.

wczasy pod gruszą i paczki, macie coś jeszcze?

Wszystkie świadczenia masz w Regulaminie.
Od roku czasu mamy karnety "Benefit". Szczegóły na stronie: http://www.benefitsystems.pl



Tu masz inny przykład:

PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
1. Dopłaty do ulgowych usług i świadczeń z Funduszu dokonywane są przez Uczelnię do różnych form krajowego i zagranicznego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, w tym na:
1) wczasy pobytowe, profilaktyczno-lecznicze zakupione przez Urząd lub indywidualnie;
2) wypoczynek dzieci i młodzieży, zakupiony przez Urząd lub indywidualnie w formie kolonii, obozów, zimowisk itp.
3) wypoczynek organizowany we własnym zakresie;
4) działalność kulturalno-oświatową, a w szczególności zakup biletów wstępu do kin, teatrów, oper, operetek, filharmonii, na koncerty muzyczne, do galerii sztuki, muzeów i innych obiektów zabytkowych oraz na występy estradowe, itp.;
5) działalność rekreacyjno-sportową, organizowaną w postaci różnych form rekreacji ruchowej, sportu, uczestnictwa w imprezach i zajęciach rekreacyjno-sportowych, a w szczególności zakup biletów wstępu na imprezy rekreacyjno-sportowe, pływalnie, korty tenisowe, siłownie, aerobik, judo, itp.;
6) wypoczynek organizowany w formie turystyki grupowej, a w szczególności: krajowe i zagraniczne wycieczki turystyczno-krajoznawcze oraz imprezy turystyczno-rekreacyjne jak: zloty, rajdy piesze i motoryzacyjne, spływy kajakowe, biwaki, majówki, grzybobranie, kuligi i wyjazdy na spektakle teatralne organizowane przez Uczelnię oraz we własnym zakresie;
7) organizację „Choinki świątecznej” dla dzieci od 3 do lat 10, połączonej z programem artystycznym  i zakupem paczek dla dzieci w wieku 3-13 lat; o wartości określonej w Załączniku Nr 4 do „Regulaminu”;
8) udzielanie osobom uprawnionym bezzwrotnej rzeczowej i finansowej pomocy materialnej;
9) udzielanie osobom uprawnionym zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe, na warunkach określonych w dalszej części Regulaminu i w umowie zawieranej z pożyczkobiorcą;

Witam mam pytanie czy jak ktoś ma rozdzielność majątkową z małżonkiem to czy przy wypełnianiu oświadczenia o dochodach trzeba brać również jego dochody?