Nie dotyczy IV kwartału, lecz obowiązuje począwszy od oszczędności za II półrocze (czyli obejmuje i III i IV kwartał) gdyż te mają mieć taką częstotliwość - raz na pół roku w równej wysokości dla wszystkich chyba że ktoś bardzo długo chorował. Nagrody to 3% z funduszu płac więc można sobie policzyć na podstawie swojego wynagrodzenia ile wychodzi kwartalnie - oczywiście średnia może być wyższa o ile są nieobsadzone etaty dla których również dokonywany jest odpis na fundusz nagród.

Na tzw. Opolszczyźnie premie w wysokości niezauważalnej. Wyrównań wynagrodzeń brak - do likwidacji to województwo zapomniane przez wszystkich.

W woj. lubuskim 550 zł brutto na pracownika (również na kierownika). Nadzieję mieliśmy, że w III kw. powrócą nagrody w wysokości z poprzedniego roku. A jednak nie...  

W IAS w Rzeszowie jeszcze nie zdążyli wypłacić "wczasów pod gruszą", a co dopiero mówić o nagrodach za III kwartał

IAS Szczecin wiadomo coś?

Podobno 500 z września to nagroda za lll

Dziś na naszej stronie intranetowej pojawił się link do aplikacji nagrody, gdzie można było zapoznać się z kwotą, logując się, jak do systemu. No i wiadomo już od dawna, że nagrody będą wypłacone jutro.

Czy te nagrody dostają też osoby, którym nie przedstawiono propozycji pracy albo same odeszły? Wszakże pracowaliśmy przez 2 miesiące III kwartału.

W IAS Białystok w końcu wypłacili całe 420 zł brutto    

Łódzka IAS - wiadomo coś kiedy ewentualna wypłata ?
Intranet świeci pustkami w tej sprawie.

Nie musi być. Wszystko jest w regulaminie. Wypłata ma nastąpić do 5 dnia drugiego miesiąca po "nagradzanym" kwartale. W tym miesiącu 5 to niedziela więc będą w poniedziałek.

To tyle jeżeli chodzi o teorię w Łódzkiej IS w praktyce nie spodziewam się w tym roku żadnych pieniędzy z tytułu oszczędności.

Jakie były zasady podziału w IAS Łódź? Jakieś konkrety

To zacznę nową konwersację... grudzień za pasem ;-) to i o IV Q może chodzą już słuchy... Ktoś, coś? Jakieś info korytarzowe?
Ewentualnie o "bonusach" na Święta, czy się u Was mówi?