Ja nie potrafię zrozumieć tej zmiany. Dla mnie to skandal. Pracodawca DIS nie będzie decydował w najważniejszych sprawach pracowniczych.
W przypadku
1) zmiany warunków pracy i płacy;
2) rozwiązania stosunku pracy;
3) przeniesienia do innego urzędu w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1111 i 1199)-opinia Naczelnika Urzędu Skarbowego  jest wiążąca dla pracodawcy.

Łatwo sobie wyobrazić sytuację kiedy dochodzi do naruszenia przepisów prawa pracy  stosunku do pracowników U.S. Kto za to odpowiada ? Formalnie pracodawca czyli DIS, ale cóż on zrobił złego? Nic. Musiał zastosować się do zapisu ustawowego który stanowi, że opinia (jaka opinia - moim zdaniem decyzja NUS a) jest wiążąca. A jaki jest zakres odpowiedzialności NUS-a? ŻADEN.
Jeszcze raz powtarzam  ŻADEN. Dlaczego?
Pracodawcą jest DIS nie NUS. Oczywiście Skarb Państwa zapłaci ewentualne odszkodowanie, ale winnych naruszenia praw pracowniczych z imienia i nazwiska raczej nie poznamy. Nie jest normalną sytuacją kiedy pracodawca nie ma nic do powiedzenia (pod względem formalnym) w najważniejszych sprawach pracowniczych. Dla mnie taki pracodawca to fikcja. Tak naprawdę nadal pracodawcą pozostanie NUS tyle tylko że nie będzie on już ponosił odpowiedzialności za naruszenie przepisów prawa pracy. Oczywiście generalizuje ale sens tego zapisu w mojej opinii będzie miał takie konsekwencje o których napisałem wcześniej.
Jeżeli reforma ma się sprowadzać do takich pozornych rozwiązań to po co komu ona?
Kończąc chciałbym po 1 kwietnia 2015 wiedzieć kto jest moim pracodawcą? Do kogo mogę się udać w sprawie pracowniczej? Kto podejmuje decyzje w mojej sprawie? Kto poniesie odpowiedzialność na gruncie przepisów prawa pracy za decyzje naruszającą prawa pracownika? I nie chciałbym usłyszeć w odpowiedzi że to 1 kwietnia.

Zapewne reorganizacja jest kwestią czasu, tylko nie wiadomo jak odległego. Na mój gust i doświadczenie nie szybko:D Podobnie jak rewolucja w zmianach dotyczących wynagrodzenia prowizyjnego w EA:D
Co rok ma "na pewno" wchodzić w życie od n-lat...

Zbyt gruby kaliber zmian by go tak ad hoc wprowadzać moim zdaniem - tak jak i w przypadku prowizji.
Kupę lepiej tylko poszturchać kijem, smród będzie (czyli straszno i groźno w szeregach na samym dole, więc i "dyscyplina" większa) ale nie taki jak po rozgrzebaniu kupska...jednym słowem "strachy na lachy" byśmy się bardziej bali o jutro...i służyli "KU CHWALE OJCZYZNY PANIE GENERALE"

Jak Nowa Ordynacja Podatkowa wpłynie na organizację US ?

Z wypowiedzi Ministra Finansów:

nie wynika ile kasy przeznaczy na te nowe stanowiska.  Nawet czy zastanawiał się nad potrzebą dofinansowania na te stanowiska w US na  stworzeniem aplikacji do zapewnienia prawidłowej obsługi asystenta i podatnika. Bo  o tym by  odpowiednia funkcjonalność pojawiła się na PORTALU PODATNIKA możemy zapomnieć. Nie było tego założenia w opisie projektu i GW na pewno tego nie uwzględni jak już ma problem z realizacją pierwszego etapu i 1,5 roczne opóźnienie.

Mnie osobiście przeraża jakość oraz ilość proponowanych zmian, dodatkowo dokładanie obowiązków bez przygotowanych odpowiednich, ułatwiających wykonanie zadań narzędzi przy jednoczesnym odchudzaniu administracji skarbowej pogłębia moje przekonanie, że to nie może skończy się dobrze.

Nie bój się, wszystko dobrze się skończy    
Tylko nie wiadomo dokładnie kiedy  . Przeszło rok temu padła w tym wątku propozycja:
"Proponuję zmienić "4" na "5" w nazwie wątku. Tylko na jakiś czas zapewne"

"Jakiś czas minął" - jedziemy dalej   - obecnie zgłaszam kolejną propozycję (ciekawe do jakiej długości nazwy wątku uda się dojść...):"Kolejna reorganizacja urzędów skarbowych 1.01(04).2014(5) r."

Po 1 kwietnia zmienimy na Kolejna reorganizacja urzędów skarbowych 1.01.2014(5)(6) r.  
Cierpliwości

Na razie komisja wszystko przepycha. Nie wiadomo czy nawet zapoznali się z opinią Biura Analiz Sejmowych z której wynika jedno pytanie - po co zmieniać 25 ustaw (albo i więcej) skoro zysk jest praktycznie ZEROWY albo niezauważalny.

Mnie osobiście bardzo podobają się zapisy o gruntach, analogiczne były w ustawie o PKP, szkołach wyższych,jbr, ZUS skutek był utrata prawa własności tych nieruchomości jako niezgodnych z ustawą o gospodarce nieruchomościami.

Jeśli spojrzeć na "ogólnokrajowe, wieloletnie doświadczenia w dziedzinie zarządzania" odpowiedź wydaje się prosta i znana. "Kadry z PZPR" stosowały zasadę trzech etapów rozwoju kariery na zajmowanym stołku.

1. Zwalaj na poprzednika
2. Rób reorganizację.
3. Przekaż zasadę następcy.

Minister Kapica właśnie jest przy etapie 2-gim, choć myślę, że powinien powoli myśleć już o etapie następnym  

najgorsza jest ta niepewność, mówi się o zmianach, ale może to będą tylko zmiany kosmetyczne, zawsze da się zmienić nazwę działu i powołać jeszcze jednego kierownika

"Nowe prawo podatkowe. Wyłoniono 16 osób, które je napiszą
Pracownicy naukowi, przedstawiciele organów podatkowych oraz praktycy weszli w skład Komisji Kodyfikacyjnej Ogólnego Prawa Podatkowego. Mają napisać projekt ustawy zastępującej obecną Ordynację podatkową. Minister finansów Mateusz Szczurek w ubiegłym tygodniu wręczył nominacje 16 członkom zespołu, a pierwsze efekty ich prac mają być, według resortu, znane już pod koniec stycznia."
Pewnie ustalą, że będziemy rozliczać się do końca marca  

Słonko...pewność zyskasz już po fakcie. O zmianach się mówi od lat, a decyduje się poza nami. OD LAT jesteśmy stawiani przed faktem dokonanym...

Tzn, że nie ma w Waszych urzędach informacji czy zmieni się Wasze miejsce pracy? Mówię o pracownikach komórek obsługujących. Jak chcą to rozwiązać Wasze izby? Pracownicy działów RB, OL itp zostaną wcieleni w inne komórki urzędu, muszą zmienić miejsce pracy na siedzibę izby czy jak? A może już szukają innego zajęcia?

Takich informacji nie ma nawet w Izbach. Tam też nic nikt nie wie. Wszystko owiane straszną tajemnicą.