Prawdopodobnie tak.
Po pierwsze jeśli już NUS przyznał na ten rok dodatek ( a jest on procentowy, a nie kwotowy ) to poza ściśle określonymi przypadkami w rozporządzeniu ( które nie mają w tym przypadku zastosowania ) nie ma on możliwości jego obniżenia. W ciągu roku NUS może ewentualnie podwyższyć dodatek
W związku z powyższym przy takim podziale:
nowy pracownik otrzyma 245zł podwyżki wynagrodzenia zasadniczego
pracownik ze stażem 20% ok 204 + 41 stażowe
pracownik kontroli z 20% stażem i 20% dodatkiem 175 + 35 stażowe + 35 dodatku
Młodemu pewnie się to spodoba.
Czy tak powinno się te pieniądze podzielić ?
A co do kontroli to tylko jeszcze dodam, że dziwnym trafem w wielu USach pula dodatków kontrolerskich na koniec roku wchodzi do "oszczędnościówki" lub "nagród", ponieważ dziwnym trafem nie została wykorzystana.
:nonono: