Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.) pracodawca ma obowiązek zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje. Nie ma tu znaczenia, w jakich warunkach pracują pracownicy, ponieważ nie są to napoje profilaktyczne. Natomiast pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych (art. 232 k.p.) należy zapewnić oprócz wody inne napoje. Pojęcie "warunków szczególnie uciążliwych" dotyczy środowiska pracy, w którym występują określone czynniki szkodliwe i uciążliwe, a takim jest środowisko gorące. Pracodawca ma więc obowiązek zapewnić napoje pracownikom zatrudnionym w warunkach gorącego mikroklimatu:
• przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet;
• na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C;
• przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25°C, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C.

W czasie pracy w wysokiej temperaturze pracownicy tracą z potem około 0,5-1,0 litra na godzinę, w zależności od wysiłku fizycznego. Pocenie powoduje utratę wody i soli mineralnych w organizmie, co może być przyczyną zaburzeń w gospodarce energetycznej pracownika. Wysoka temperatura otoczenia może spowodować omdlenie cieplne, kurcze cieplne, wyczerpanie i udar. Stąd też pracownicy powinni pić napoje często w małych porcjach. Należy zaznaczyć, że ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników. Przyjmuje się, że w skład napoju powinno wchodzić 1g soli, 1g witaminy C oraz dodatki smakowe na 1 litr napoju. Ilość napojów zależy od potrzeb pracowników i nie obowiązują tu żadne limity.


Źródło: http://www.abc.com.pl/problem/1476/8

no cóż...na pewno przekracza i równie na pewno nie ma wody

Upały zaskoczyły w czerwcu pracodawców tak jak zawieje w grudniu drogowców

Ale najwazniejsze to Nie Robić POlityki, Budować Drogi  

Tym co budują A2 to dopiero musi być gorąc!
Ten lepik, ta smoła, ten asfalt... Brrrrr
Wszystko czarne i gorące

A ja was zaskoczę. Dziś dostałem służbową wodę do  

Szczęściarz!  

Sam sobie kupiłem

Cisowianka  

wyżebraliśmy, bo nikt na to nie wpadł, aby ją rozdać...

A u nas ciiiiszaaaa i suchooooo  

a u nas aquatory są z mrożoną wodą - dodatkowo wentylatorki (ile było tyle jest rozdanych) - także nie jest źle

U nas próżno pytać o aquatory nie mając w ręku wydruku z wikipedii   ale na szczęści można zaopatrzeć się we własnym zakresie w mrożoną herbatę i   aż do woli  

Jaki upał?? Nasz US jest klimatyzowany...      

no to znowu się zaczyna...

U mnie dzisiaj w cieniu było 33C!

A kto Ci każe siedzieć w cieniu?

po pierwsze pijemy wodę zmrożoną z lodówki trzeba co chwilę chodzić ale warto.
po drugie przeciągi aż papiery latają po pokoju - i więcej załatwionych spraw.
po trzecie dla odważniejszych - krótkie spodenki pod biurkiem albo wanienka z zimną wodą
po czwarte kilku śmiałków w tajemnicy przed OB - zakupiło sobie przenośne klimatyzatory wiec i liczniki prądu kręcą się jak wiatraki.
po piąte co godzinę - głowa w zimną wodę (dla posiadaczy służbowych ręczników).
po szóste pracujemy bez obuwia - jest trochę lżej.
po siódme (tylko dla pracowników kontroli) - jeździmy jak najwięcej służbowym samochodem a tam wiadomo klima non stop.
po ósme - jeszcze nikt nie wymyślił.