Jestem po studiach w zakresie finansów i rachunkowości.A jak się pracuje w komórce spraw wierzycielskich (przynajmniej w moim us) , to pisanie pism do sądu to norma i jakoś nikt z nas nie ma studiów prawniczych a wszyscy poza tym ekspertem ogarniają temat. Problem jest taki, że nie każdy nadaje się do danej komórki. Tylko jeśli nieodpowiednia osoba trafi się w referacie, to kierownik nawet często jest bezsilny i nic nie robi, bo boi się, że nikogo w zamian nie dostanie. Tak przynajmniej jest u mnie. Taka osoba potem spowalnia pracę całego referatu, a zwykle najlepiej zarabia, bo ma długoletni staż pracy.
Absurdem w us jest to np., że pracownik z ponad 20 letnim stażem pracy, który siedzi na kancelarii i wprowadza pocztę do BA, zarabia więcej, niż pracownik z kilkuletnim doświadczeniem, który prowadzi postępowania i który ma jeszcze jakieś ambicje i chęci. Niestety taka sytuacja nie zachęca do pracy.
Przez wiele lat byłam skromna i niepewna mojej wiedzy i umiejętności. Nawet pracując w jst nie wychylałam się. Ale po niespełna 4 latach pracy w us (tak mam tylko niecałe 4 lata stażu w us) wyrobiłam sobie bardzo dobrą opinię u kierownika i NUSa. To pomogło mi zdobyć pewność siebie i wiem, że zasługuję na coś więcej niż mam teraz.
Uprzedzę złośliwe komentarze - nie zmieniam pracy tylko przez sytuację rodzinną, jak ta się zmieni, to z pewnością odejdę, gdyż przez te 4 lata obserwuję, że nic się nie robi, aby wynagrodzenia były adekwatne do wykonywanych zadań.
Co do tego eksperta, to na szczęście (ku uciesze wszystkich pracowników mojego referatu) miał tyle honoru, że sam niedawno zawnioskował o przeniesienie do innego działu, bo praca w naszym referacie go przerosła.  My dostaliśmy bardziej ogarniętego pracownika.

Czytając te komentarze to, człowiek człowiekowi wilkiem. Chciwość na każdym kroku. Powinniśmy patrzeć się na siebie, na swoje, bo nikt inny o nas nie zadba, jak my sami.

TO prawda, dochodzi do absurdu, że osoba siedząca w sekretariacie ma wyższą pencję niż pracownik merytoryczny.

Witam !
Widzisz, mówisz i masz ! Ekspert był w SWW i już go niema. Jednak nadal jesteś chyba niezbyt szczęśliwa, bo pracownik w sekretariacie z 20 letnim stażem zbyt dużo zarabia. Nie przesadzaj z wagą postępowań podatkowych w SWW ( znaczna część uzasadnień to: kopiuj i wklej, i tutaj znajomość komputera naprawdę się przydaje !!!). Jeśli szanujesz swoją pracę, to szanuj pracę też innych. Każde stanowisko w US jest ważne ! - i tego się trzymajmy !
Pozdrawiam wiecznie niezadowolonych.

Sprzątaczka ważna, sprawny klozet też. Bez tego US nie będziesz w sprawnie fynkcjinowal.

Jaką macie punktację przy wartościowaniu?

Jak wygląda wartościowanie stanowisk w IAS Gdańsk?

Witam. Czy w woj. śląskim zostało przeprowadzone wartościowanie stanowisk? Jeżeli tak to jaki jest jego efekt?

BRIS z jakiego województwa jest to wartościowanie?

Czy i jaki wpływ mają przyznane punkty na wynagrodzenia?

lubelskie

Tego to jakoś nikt jeszcze nie powiedział

Punkty te mają być brane podobno do podziału podwyżek, a w na dalszych etapach mają mieć wpływ na podział nagród.