A czy ktoś się orientuje na jakich zasadach wybierani są NUS i ich zastępcy? Jeśli są poszukiwani pracownicy to są poprostu ogłoszenia zewnętrzne lub wewnętrzne natomiast na stanowiska naczelnika lub zastępcy czegoś s takiego nie ma...czy ewentualni chętni sami się gdzieś zgłaszają i potem są wybierani czy są poorostu typowani przez poprzednich naczelników do DIS i ten sobie wybiera? Bo skoro jacyś kierownicy nagle zostają naczelnikami w nie w swoim urzędzie to gdzieś to musi mieć podłoże...w jakimś systemie rekrutacji ? Może ktoś się orientuje ?

XSESKA - dzięki. W tych smutnych czasach jest jeszcze ktoś kto potrafi mnie rozbawić do łez. Nawet nie wiesz jak się cieszę, że w KAS pracują osoby z takim poczuciem humoru... Już Cię polubiłem i może nawet skrobnę coś na priv...

A ile lat pracujesz w skarbowości, że takich rzeczy nie wiesz ?
Jak się parę lat temu skończyły konkursy na Naczelników to zasady wyboru są "inne".
Możesz pojechać do dyrektora IAS na rozmowę jak uda Ci się na nią umówić i zaprezentuj się jako kandydat. Zobaczysz jaka będzie reakcja.

W naszej IAS w urzędach na dzienniku podawczym są dodatkowe pudła, chętni wrzucają tam swoje aplikacje. Co 5 lat jest losowanie. Całkiem sprawnie działa ten system.

A ile lat pracujesz w skarbowości, że takich rzeczy nie wiesz ?
Jak się parę lat temu skończyły konkursy na Naczelników to zasady wyboru są "inne".
Możesz pojechać do dyrektora IAS na rozmowę jak uda Ci się na nią umówić i zaprezentuj się jako kandydat. Zobaczysz jaka będzie reakcja.[/quote]

Coprawda pracuje już jakiś czas ale nigdy nie zagłębiałem poprostu tego tematu. Wiem, że kiedyś były konkursy a teraz ich nie ma i myślałem, że jest jakiś bliżej określony niż " inne" proces rekrutacji Jako kandydat jednak zgłaszać się nie zamierzam gdyż wymaganiem formalnym jest bycie w pierwszej kolejności na stanowisku kierowniczym, poprostu ot tak czysta ciekawość. Co do zasady powinno się to odbywać Wg. Jakiegoś procesu rekrutacji a nie taka samowolka. Oczywiście zdaję sobie sprawę jak to wygląda realnie ale może chociaż jakieś minimalne pozory są zachowywane;)

Błagam... Jaka rekrutacja... Nowy pracownik jest przyjmowany ot tak a potem się okazuje, że mu się nie podoba albo że się nie nadaje. Rekrutacja u nas jest za czasów prehistorii już dawno powinien być okres próbny 3 msc. Tak- teoretycznie jest roczna umowa. Ale kto słyszał, żeby po tym okresie komuś nie dali na stałe? Nigdy nie spotkałam się z takim przypadkiem bo kogoś szkoda, bo może się nauczy, bo siedzi już rok i potrafi jeden system to może niech już siedzi. Nie dziwię się, że jest nacisk na mniej etatów bo gdyby te bidne myszki zastąpić normalnymi pracownikami to nikt by nie narzekał na nadmiar pracy. To samo z pracownikami, którzy pracują już kilkanaście lat ale tego nie zrobi, tamtego nie wie, najchętniej to l4 co miesiąc. Czemu nie są wyciągane konsekwencje? Co co za niego robią później mają uśmieszek kierownika (o ile) i 50 zł więcej z łaski na premii.  Dalej- obsada kierowników. Obecnie w naszym us kierownicy dostają stołki tylko dlatego, że ktoś ich 'pocisnie'. Zero kompetencji czy logicznego wytłumaczenia dlaczego pani, która nie zna tematu i nawet nie potrafi przepisów czytać dostała kierownika, a pani która siedzi w temacie jest ogarnięta i żywiołowa nadal ma siedzieć za biurkiem i czekać na emeryturę. Co do wyboru naczelników chyba nie muszę nic już wypisywać.

Chyba rozpoczęły się zmiany DISów. Pan Krukowski przesłał pracownikom list, w któym dziekuje za współpracę.

STAR-REEF, a z Jakiej Izby jest Pan Krukowski?

Lublin ?

tak, Lublin

W Krakowie zaczęto zmianę od NUS.
3 stycznia odwołano naczelnika II US - Janeczka.
Opcja wybitnie z PIS.
Dyrektorka przyniesiona przez Morawieckiego z banku nadal na stanowisku.

Czyli odkurzanie przed miotłą  

Tak sobie myślę, że w KAS nigdy nie będzie dobrze. MS chce rozliczyć ziobrystów za fundusz niesprawiedliwości.  A u nas w MF nic. Dlaczego nikt nie rozlicza DIAS ów za decyzje niezgodne z prawem w zakresie braku propozycji zatrudnienia w 2017 r. na skutek czego ludzi wygrywali w sądach odszkodowania. Za FSC których ucywilniono a oni wygrywali w sądach z DIASami. Skarb Państwa stracił w tych sprawach dużo pieniędzy i nikt nie odzyskuje tych pieniędzy od osób podejmujących niezgodne z prawem decyzje. Co gorsza osoby podejmujące te decyzje naja się dobrze są nawet naczelnikami w urzędach.  Jeśli nie pociągnie się tych ludzi do odpowiedzialności to nadal będą powoływani na wysokie stanowiska ludzie którzy za nic mają literę prawa.

Czy już wiadomo o odwołaniach NUS w IAS Wrocław ?
Pani Dyrektor ma się pojawić jutro w US w Środzie Śląskie.