Artykuł 42 ustawy o służbie cywilnej -
Wygaśnięcie i rozwiązanie stosunku pracy urzędnika służby cywilnej jest równoznaczne z utratą mianowaniaI co wy na to???????????????????????
Ale jest też jeszcze artykuł 40 w treści którego nie znajduję uzasadnienia wygaśnięcia z mocy ustawy, o ktorym nasz wspanialy ustawodawca napisał projekcie ustawy - Przepisy wprowadzające ustawę o KAS w art. 6.
Zgodnie z art. 40 ustawy o s.c.
stosunek pracy urzędnika służby cywilnej wygasa w razie: 1) odmowy złożenia ślubowania; 2) zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; 3) prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby cywilnej; 4) prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) prawomocnego orzeczenia utraty praw publicznych lub zakazu wykonywania zawodu urzędnika w służbie cywilnej; 6) upływu trzech miesięcy nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania; 7)odmowy wykonania decyzji w sprawie przeniesienia, o którym mowa w art. 31 i 32 lub niepodjęcia pracy w urzędzie, do którego urzędnik został przeniesiony w trybie art. 36Czy znajdzie się ktoś sprytny, który
rozwiąże ten kazusik?
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
proszę:
<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Art. 41. 1. Rozwiązanie stosunku pracy urzędnika służby cywilnej następuje, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, w razie:
1) dwukrotnej, następującej po sobie, negatywnej oceny, o której mowa w art. 52 ust. 1;
2) stwierdzenia przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych trwałej niezdolności do pracy uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków urzędnika służby cywilnej; w celu zbadania stanu zdrowia urzędnika tego można skierować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z urzędu lub na jego prośbę;
3) utraty nieposzlakowanej opinii;
4) postępowania karnego toczącego się przeciwko urzędnikowi przez okres dłuższy niż trzy miesiące.
2. Rozwiązanie stosunku pracy urzędnika służby cywilnej może nastąpić, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, w razie:
1) osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury;
2) odmowy poddania się badaniu przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
3)
likwidacji urzędu, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie, o którym mowa w art. 36.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
no i:
<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Art. 36. W razie likwidacji urzędu, w którym urzędnik służby cywilnej wykonuje pracę lub reorganizacji tego urzędu w sposób uniemożliwiający dalsze zatrudnienie urzędnika Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przenosi go do innego urzędu w tej samej lub innej miejscowości oraz zobowiązuje dyrektora generalnego tego urzędu do wyznaczenia urzędnikowi stanowiska, uwzględniając jego przygotowanie zawodowe.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
tylko jeszcze trzeba mieć haka na SKPRM by przeniesienie było możliwe, i po kłopocie
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Zauważ proszę, że w ustawie - przepisach wprowadzających ustawę o KAS jest mowa o
wygaszeniu stosunków pracy i stosunków skarbowych, nie o
rozwiązaniu.