Ale o co Wam chodzi droga Warszawo, sami siebie na forum nakręciliście na te 3000 brutto. I nikt nie powiedział, że z kwartału na kwartał nagroda będzie wyższa. I jaka kiełbasa przedwyborcza, nie widziałem aby w TV w spotach reklamowych coś mówili o super nagrodach w US.

Łączę się z Wami w ,,bulu i nadzieji".

Z korytarza od informatorów.Nie można ufać nikomu

Śmieszni jesteście. Płaczecie, stękacie oh jak mało pieniążków dostajemy. Do narzekania jesteśmy pierwsi a do zrobienia czegoś, co poprawi skarbowca los to brak chętnych... albo chociaż swój los. Czas uciekać z tego bałaganu.

Nagrody w IAS Warszawa w tym kwartale mniejsze, bo mogą mieć na to wpływ przyznane awanse dla pracowników. Za awansami poszły podwyżki wynagrodzenia. W przypadku, który ja znam była to znaczna kwota.

Ale jak na wypłatę parę dni przed wyborami, to sprawa jest interesująca. Nie pamiętam tak drastycznego spadku premii pomiędzy kwartałami w tym samym roku.  


Myślę, że pieniądze na premie pochodzą przede wszystkim z oszczędności na nieobsadzonych etatach. Ew. podwyżki [w skarbówce!] raczej nie powinny mieć na to istotnego wpływu. Myślę też, że akcje podwyżkowe dzieją się cały rok, tylko nie każdy musi być w nie wtajemniczany  

Jaśnie Państwo z księstwa mazowieckiego jest niezadowolone, że dostaje kwoty przybliżone (przynajmniej tej nagrody) do reszty kraju, zamiast z sufitu - w porównaniu do reszty - jak to zazwyczaj bywało...

Faktycznie kwota w IAS Warszawa nie powala, ale przytacze wcześniej 3100 tys. były raczej mało wiarygodne. Jak widać po niektórych komentarzach są wśród nas osoby, którym jednak ta informacja poprawiła humor. Pozdrawiam że stolicy

Mazowieckie - kasa już na koncie  

To super. Poznań dziaduje,

No jest się czym chwalić  

Kto miał dostać trójkę brutto w W-wie to dostał.

Szkoda, że te nagrody są w brutto. To tak jakbym dostał złoty medal w nagrodę i musiał odłamać 1/3 by część oddać.

No ale nic taka rozkmina, na   jest.

W IAS Gdańsk jak wyglądają nagrody ?

Nie rozumiem tych dopytywań o nagrody. Przecież każdy pracownik przy jej przyznawaniu powinien być zapoznany z wnioskiem przełożonego. Nie wystarczy zatem spytać szefa?