Ludzie liczą na przecieki, szkoda właśnie, że powielają się wiadomości czy ktoś coś wie a konkretów nie wiele a Intranet w większości zapewne jak Gdański służy "reklamom" typu byliśmy, odwiedziliśmy czy nowa zakładka media o nas, a informację o nagrodach czy innych mających dla pracownika znaczenie rzeczach pojawia się albo po albo kilka godzin przed tudzież np planowaną wypłatą, a szkoda bo ludzie chcą wiedzieć szybciej kiedy i na ile mogą liczyć

Łódź: Wysokość kwot dla poszczególnych stopni nagród:
Dla członków korpusu służby cywilnej:

I stopień – 221 zł,
II stopień – 294 zł,
III stopień – 368 zł,
IV stopień – 442 zł,
V stopień – 515 zł.

Dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej:
I stopień – 238 zł,
II stopień – 317 zł,
III stopień – 396 zł,
IV stopień – 475 zł,
V stopień – 554 zł.

Dla ucywilnionych funkcjonariuszy Służby Celnej:
I stopień – 232 zł,
II stopień – 309 zł,
III stopień – 386 zł,
IV stopień – 463 zł,
V stopień – 540 zł.

Dla członków korpusu służby cywilnej, którzy od 1 czerwca 2017 r. są funkcjonariuszami Służby Celno-Skarbowej:
I stopień – 226 zł,
II stopień – 302 zł,
III stopień – 377 zł,
IV stopień – 452 zł,
V stopień – 528 zł.

Dla pracowników spoza służby cywilnej:
I stopień – 73 zł,
II stopień – 97 zł,
III stopień – 121 zł,
IV stopień – 145 zł,
V stopień – 169 zł.

IAS Poznań 400 brutto.

Co do IAS Warszawa to myślę że pomimo iż nic się nie mówi to jednak coś będzie z uwagi chociażby na to że w innych Izbach pieniądze będą wypłacane. Nie jest jednak znana kwota.

Możesz przypomnieć, w jakim przepisie unormowano stopnie służbowe dla członków korpusu służby cywilnej nie będących urzędnikami państwowymi?
Pamiętam, że urzędnicy państwowi mają stopnie, ale nie przypominam sobie ich dla pracowników korpusu nie będących urzędnikami. Były za to rodzaje stanowisk: wyższe, średniego szczebla zarządzania, koordynujące, samodzielne, specjalistyczne i wspomagające.
Ale może nie mam dostatecznej wiedzy w tym zakresie.

Chodzi o stopnie nagród, a nie o stopnie służbowe członków korpusu służby cywilnej nie będących urzędnikami państwowymi.

Dziękuję.
A wiesz może, od czego uzależnione są stopnie nagród? Od wyników? Ilości zakończonych kontroli? Wpłat?

Zapewne w wielu przypadkach od wyników itp., w wielu zaś od "widzimisia" przełożonych  

Podane kwoty nagród w przedziale 221 zł do 515 zł cudownie demotywują do pracy i wskazują, że należy jak najszybciej zmienić firmę.

Czy te różnice zależą w jakiś sposób od mnożników?
25,- zł różnicy to pikuś, ale liczy się idea - że są równi i równiejsi.

Taki podział nijak nie pasuje mi do słowa "nagroda". Nagroda w zasadzie powinna być za coś. Wiem, że odkąd jestem w SOB to w zasadzie premia mogła by mi się nie należeć, bo niby za co? Za to, że wystawiam terminowo, wręcz niezwłocznie zaświadczenia? Mogłabym się z tym pogodzić ale nie mogę pogodzić się z tym, że pracownik przeniesiony z celnego, który dopiero uczy się wszystkiego od podstaw, przepisów, obsługi programów i tak naprawdę jeszcze nic samodzielnie nie zrobił dostanie premię większą  .

Jeszcze nie zapominaj o kierownikach dostających 300% kwoty nagrody pracownika.  

W Mazowieckiem będą pieniądze (nie wiem jakie) pod koniec miesiąca. Podobno po pensji.
Na stronie jest nowy regulamin przyznawania nagród. Nowe zasady podziału wchodzą w życie począwszy od nagród za II kwartał, więc powinny być listy.
Są tam także informacje o nagrodach dla byłych UKS-owców, celnych i zamienionych w funkcjonariuszy lub na odwrót

Słuchy są że wysokość ,, nagrody" za II kwartał  to średnio 250 zl  w Warszawie