Tampon (OB) ma "wydawać" zaświadczenia.... To znaczy, że ma tylko fizycznie wydać je podatnikowi, czy sporządzić od początku do końca? Bo jak tylko wydać, to żaden inny dział nie ma w swoim zakresie zaświadczeń, a jak od początku do końca to niezły pasztet. Do tampona należy też prowadzenie ewidencji m.in. płatników składek ubezpieczeniowych  czy w waszych US,ach są tacy płatnicy czy ktoś w MF zrobił kopiuj/wklej?
No i jeszcze tampon ma obsługę systemu VIES, a handel wewnątrzwspólnotowy ma bieżącą obsługę i analizę VAT-UE Błagam napiszta ktoś o co caman bo nic nie panimaju  

Witam. Docierają do mnie słuchy, że w niektórych urzędach w związku z reorganizacją i zmianą schematu organizacyjnego pracownicy niektórych komórek mają dostać (lub tez juz otrzymują) wypowiedzenia warunków pracy i płacy wraz z propozycją nowych warunków. Jestem zdziwiona, aż tak szerokim zakresem zmian. Czy spotkaliście się z podobnym podejściem?

Na zadawane na zebraniach w wielu urzędach pytanie "czy do reorganizacji musiało dojść?" jest tylko jedna logiczna odpowiedź: Widocznie musiało skoro doszło.

Na stronie MF zamieszczono następującą informację :

Nowa organizacja urzędów skarbowych poprawi obsługę podatników
2010.09.30 10:43

Minister Finansów podpisał 21 września 2010 r. zarządzenie w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów. Ujednolicenie struktur organizacyjnych oraz wprowadzenie nowego podziału zadań w urzędach ma usprawnić obsługę podatników.

Nowe przepisy zmierzają do zmniejszenia liczby komórek organizacyjnych przy jednoczesnym zwiększeniu zakresu i sprawności wykonywanych przez nie zadań. Urzędy skarbowe mają się skoncentrować m.in. na kompleksowej obsłudze podatnika przez komórki obsługi bezpośredniej czy prowadzeniu orzecznictwa podatkowego przez komórki postępowań podatkowych. Istotne przy tym będzie zapewnienie odpowiedniej specjalizacji pracowników.

Wprowadzone rozwiązania, usprawniające działania urzędów skarbowych i przygotowujące je do wymogów wynikających z programu e-Podatki, mają doprowadzić nie tylko do bardziej profesjonalnego świadczenia usług podatnikom rozliczającym podatki. Chodzi również o poprawienie systemu poboru podatków oraz upowszechnianie postaw dobrowolnego i uczciwego regulowania zobowiązań podatkowych. ? powiedział Andrzej Parafianowicz, Podsekretarz Stanu  w Ministerstwie Finansów.

Nowe zarządzenie zastąpiło zarządzenie Nr 13 Ministra Finansów z 20 czerwca 2006 r. w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów. Obowiązuje od dnia podpisania z tym, że dotychczasowe regulaminy organizacyjne urzędów skarbowych i izb skarbowych zachowują moc do czasu wejścia w życie nowych regulaminów organizacyjnych, nie dłużej niż do 31 grudnia 2010 r.


###########################################################
Kilka wychwyconych różnic między Projektem zarządzenia z dnia 8 lipca 2010 r. w
sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów a
Zarządzeniem nr 39 z dnia 21.09.2010


Projekt


3. Dyrektor izby skarbowej, na wniosek naczelnika urzędu skarbowego, może
utworzyć:
1) dwa stanowiska zastępcy naczelnika - przy zatrudnieniu powyżej 100
pracowników;
2) trzy stanowiska zastępcy naczelnika - przy zatrudnieniu powyżej 200
pracowników.



Zarządzenie

3. Dyrektor izby skarbowej, na wniosek naczelnika urzędu skarbowego, może
utworzyć:
1) jedno stanowisko zastępcy naczelnika - przy zatrudnieniu do 100
pracowników;
( w projekcie tego zapisu brak)
2) dwa stanowiska zastępcy naczelnika - przy zatrudnieniu powyżej 100
pracowników;
3) trzy stanowiska zastępcy naczelnika - przy zatrudnieniu powyżej 200
pracowników




Projekt:
Załącznik nr 2
2. W skład urzędu skarbowego, właściwego wyłącznie w zakresie
podatników określonych w art. 5
ust. 9b ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych,
wchodzi komórka do spraw handlu wewnątrzwspólnotowego.


Zarządzenie
2. Naczelnik urzędu skarbowego, jeżeli uzasadnia to zakres i rozmiar
realizowanych zadań,
może utworzyć komórkę informatyki (IF).

5. Naczelnik urzędu skarbowego, jeżeli uzasadnia to zakres i rozmiar
realizowanych zadań,może wydzielić, w ramach komórki obsługi bezpośredniej lub komórki
postępowań podatkowych, komórkę do spraw handlu wewnątrzwspólnotowego.




Projekt
10. Do realizacji stałych lub okresowych zadań naczelnik urzędu
skarbowego może powołać
pełnomocników, zespoły lub komisje, określając odpowiednio: osobę lub
skład, cel powołania, zakres zadań i tryb pracy.
11. Naczelnik urzędu skarbowego, jeżeli uzasadnia to zakres i rozmiar
realizowanych zadań, może powierzyć pracownikom urzędu skarbowego
dodatkowe wydzielone zadania, które będą realizowane pod jego
bezpośrednim nadzorem. Dotyczy to w szczególności spraw z zakresu:
1) koordynowania realizacji kontroli zarządczej w urzędzie skarbowym;
2) zarządzania jakością;
3) administrowania bezpieczeństwem informacji;
4) ochrony informacji niejawnych;
5) służby bezpieczeństwa i higieny pracy.


Zarządzenie
11. Do realizacji stałych lub okresowych zadań naczelnik urzędu
skarbowego może powołać
pełnomocników, zespoły lub komisje, określając odpowiednio: osobę lub
skład, cel powołania, zakres zadań i tryb pracy.


12. Naczelnik urzędu skarbowego, jeżeli uzasadnia to zakres i rozmiar
realizowanych zadań,
może powierzyć pracownikom urzędu skarbowego dodatkowe wydzielone
zadania, które będą
realizowane pod jego bezpośrednim nadzorem. Dotyczy to w szczególności
spraw z zakresu:
1) koordynowania realizacji kontroli zarządczej w urzędzie skarbowym;
2) zarządzania jakością;
3) administrowania bezpieczeństwem informacji;
4) ochrony informacji niejawnych;
5) służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
6) odpowiedzialności dyscyplinarnej członka korpusu służby
cywilnej.(brak w projekcie)


Projekt

§ 2. 1. Do zakresu zadań komórek organizacyjnych urzędu skarbowego
należy, w szczególności:
zgłaszanie uwag do projektów aktów prawnych oraz propozycji zmian w
przepisach; (tego brak w obowiązującym zarządzeniu)

Tego się można było spodziewać. Zawsze tak jest jeśli dane stanowisko podlega reorganizacji. Część na tym straci a część zyska. Przy okazji można wiele namieszać albo wyprostować. Niezły pasztet nam MF wysmarował.

W wielu US-ach 17 lub 20 września odbyły się masówki "uspokajające", na których NUS-owie przekonywali, że wszystko jest OK a sprawa "reorganizacji" nie jest przesądzona. Cele były dwa: 1) zniechęcenie do protestu 22 września i 2) zdążenie z masówkami przed formalnym podpisaniem zarządzenia (dobrze czytacie - termin był znany wcześniej!).
Od tego czasu rzecz jasna cisza. Masowe "wypowiedzenia zmieniające" to pomysł krążący po niemal wszystkich US-ach (przynajmniej tech w których byłem).
Pozostaje powiedzenie jednego z bohaterów kina ZSRR, typowego myśliwego na Syberii "Dalej niż na Sybir nie ześlą - to czego mam się obawiać"  

Wrocławska Izba Skarbowa wyznaczyła poszczególne urzędy do przygotowania wzorcowych schematów organizacyjnych do końca października 2010 r. (zgodnie z nowym zarzadzeniem oczywiście)

A co z osobami na urlopach wychowawczych?
"rzucą" ich gdzie popadnie?

"Reorganizacja" jest jednym z "efektów".

Wszystkie czy niektóre ? U nas cisza !

Grisza00   niezwykle trafna nazwa dla tego twora jakim jest OB, tam wszytko wsiąknie
jak i w całej tej, pożal się Boże, reorganizacji

niektóre; w zależności od wielkości (do 60 etatów i powyżej)

I co? Weszły te zmiany?

Jakim wielkościowo jesteście urzędem i jak dokonano podziału PP? Gdzie czynności sprawdzajace w OB czy PP?