zarówno DIS jak NUS winni mieć doświadczenie w pracy w skarbowości na szczeblu Us nie UKS niektórzy z kandydatów na po potrafią kierować US nie potrafią jednak zarządzać US i pracownikami nie mają pojęcia  elementarnych zasadach w relacji podatnik -urzędnik.Tego nie można nauczyć się w ciągu kilku miesięcy zarządzanie pracownikami skarbowości i podstawy prawa podatkowego szeroko rozumianego trzeba nabyć w ciągu długoletniego stażu pracy w skarbowości.Jest jeszcze jedna ważna sprawa umiejętna walka z włASNYMI SŁABOŚCIAMI I STRESEM jaki pojawia się w związku z objęciem stanowiska po NUS-a.Nie można zamykać się w gabinecie i czekać na codzienną relację kadrowej.księgowej itpna temat zachowań poracowników.udawać ,że to ja wszystkowiem najlepiej i otaczać się tylko tymi którzy wazeliniarstwem zjednują sobie sympatię NUS-a,Doświadczenie ,doświadczenie i znajomość przeoisó daje rękojmię dobrego NUS-a.