Cóż, bez zawiadomienia na piśmie, ani rusz.

A ja to widzę tak:
Ustawodawca reguluje jedynie uprawnienia urzędnika sc w związku z wykonywaniem pracy poza normalnymi godzinami pracy w porze nocnej (ust. 7) oraz w niedziele i święta (ust. .
Ustawodawca nie reguluje uprawnienia urzędnika sc w związku z wykonywaniem pracy poza normalnymi godzinami pracy w dni powszednie w porze dziennej. Brak w ustawie o sc unormowań w tym zakresie.

A zatem zgodnie z przepisem art. 5 ustawy - kodeks pracy, cytuję:
"Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne (np nasza ustawa -przyp autora), przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami."
w zakresie uprawnienia urzędnika sc w związku z wykonywaniem pracy poza normalnymi godzinami pracy w dni powszednie w porze dziennej będziemy stosować przepisy KP tj.:

Art. 151(1).
§ 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) w nocy,
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.

ewentualnie

Art. 151(2).
§ 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.
§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.
§ 3. W przypadkach określonych w § 1 i 2 pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
:piwo: