Drodzy koledzy i koleżanki,
a jak jest u was z awansami na wyższe stanowiska pracy?
Po ilu latach pracy w us należy się awans?
Czy dalej lizusy awansują, a reszta siedzi i  

Awanse  i to bardzo ciekawe w IS Poznań - odwołani naczelnicy z US Poznań Wilda i "dobrzy " kierownicy z tego US wykażą się super pracą, za którą zostali odwołani w marcu b.r w Izdebce szkoda ,że na tak dobrych warunkach finansowych nieadekwatnych do wykonywanej pracy, zarobkach , o których mogą pomarzyć pracownicy niby też IZBY ,ale wykonujący czarną robotę - wszyscy obsługujący podatników, a nie zajmujący się refleksjami dnia wczorajszego. Nowy Panie Naczelniku Wildy , proszę o przewietrzenie jeszcze składu osobowego, proszę popatrzeć... To tylko może pomóc , żeby ten Urząd wyszedł na prostą.

Awanse to tajemnica... ktoś coś kiedyś ponoć słyszał na ten temat. Ale to było dawno...

Chodzi Ci chyba o awans na wyższe stanowisko służbowe: referent, inspektor, komisarz, tak?
Nic się nie należy. W sc nie ma przepisu mówiącego o ilości lat pracy, po których należy się awans.
To służba cywilna, nie wojskowa.  
Jak to wygląda na moim przykładzie? Ja ostatnio awansowałem w 1999 roku. Na komisarza skarbowego. A więc za 3 lata (styczeń 2019) będzie 20 rocznica
Mając na uwadze fakt, że przejdę na emeryturę prawdopodobnie w marcu 2019 , to na 20-lecie mam jeszcze szanse załapać się na ten Najwyższy Stopień w Hierarchii US.  


Jeśli dożyję tej emerytury...  

A z drugiej strony, nie są rzadkością awanse, ale bez zmiany wynagrodzenia  

Dokładnie - ja od starszego inspektora poprzez komisarza skarbowego aż do starszego komisarza skarbowego wciąż z tym samym wynagrodzeniem...

Kiedy jeszcze pracowałem w urzędzie, to niepisaną zasadą był awans co 5 lat. Policzmy:
do pracy przyjmuje się 25 latek/latka i otrzymuje stopień referenta,
po 5 latach st. referent (w wieku 30 lat),
po 10 - inspektor (w wieku 35 lat),
po 15 - st. inspektor (w wieku 40 lat),
po 20 - komisarz (w wieku 45 lat),
po 25 - komisarz skarbowy (w wieku 50 lat).

Chyba to logiczne, że co 5 lat pracownik nabywa tyle wiedzy i doświadczenia, że zasługuje na wyższy stopień?
A jeśli tak nie jest?
To jest źle.
Albo coś z tym pracownikiem albo coś z tymi jego przełożonymi.

Ja zakończyłem karierę w us jako komisarz skarbowy. Stąd moje pseudo. Komisarz... kominiarz...

Awans lub zmiana stanowiska powinny być co max. dwa lata a nie pięć. Problemem w skarbówce jest to, że awans to tylko nazwa a powinien wiązać się z większą odpowiedzialnością, innym zestawem obowiązków i większą płacą. Teraz jest tak, że może siedzieć pięć osób w jednym pokoju, każdy ma inne stanowisko a i tak wszyscy robią to samo

A może być i tak, że np. inspektor z kilkuletnim doświadczeniem wykonuje bardziej złożone zadania (postępowania/kontrole) niż st. komisarz z kilkudziesięcioletnim stażem.
Awans nie powinien zależeć od liczby lat w skarbowości tylko od umiejętności.

...oraz wiązać się ze wzrostem wynagrodzenia  

Ta jest Nadir!

Pracuję ponad 12 lat. W tym czasie awansowałam jeden raz, po roku pracy z starszego referenta na inspektora. Cztery wnioski poprzednich kierowników o awans nie zostały zaakceptowane przez NUS. W tym czasie inni współpracownicy awansowali o dwa i więcej stopni. Pozostaje mi cierpliwie czekać i żyć nadzieją że NUS wreszcie odwołają.

Zgadzam się- znam przypadki w których inspektor kontroli skarbowej nie wie jak poruszać się po kontach w przypadku pełnej księgowości i ... nie wie na jakich kontach księgowane są koszty i przychody

Chyba troszkę przesadzasz z tym brakiem umiejętności IKS