Pismo jest jedno i oto ono:
Pan
prof. Jan Vincent Rostowski
Minister Finansów RP
W związku z napływającymi z urzędów skarbowych informacjami, że pracownikom masowo wydawane są polecenia służbowe wprowadzania w godzinach nadliczbowych zeznań podatkowych za 2007 rok, wnosimy o przekazanie przez Ministerstwo Finansów dodatkowych środków finansowych do urzędów skarbowych na wypłatę dodatkowych premii z tytułu pracy przy wprowadzaniu do systemu informatycznego zeznań podatkowych.
Praca w godzinach nadliczbowych wykonywana w służbie cywilnej nie skutkuje zwiększonym wynagrodzeniem, lecz jedynie możliwością odbioru przepracowanych godzin. Nie dość, że jest to dyskryminacja członków korpusu służby cywilnej w stosunku do innych grup zawodowych; jest to także fikcja, o czym świadczy fakt braku realnych możliwości odbioru godzin nadliczbowych w urzędach skarbowych z tytułu ich dyżurów (godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia dobowej normy pracy nie są „zwracane” pracownikom przez kierowników jednostek). Również mowa o wynagrodzeniach otrzymywanych przez pracowników urzędów skarbowych za dodatkową pracę przy wprowadzaniu zeznań podatkowych do systemu jest nadużyciem. Pieniądze te bowiem pochodzą z przyznanego na dany rok funduszu płac każdego urzędu i tak naprawdę, tak czy inaczej, byłyby wypłacone pracownikom, na przykład w formie wypłat z tzw. oszczędności funduszu płac lub nagród.
Jeżeli zatem Ministerstwo Finansów autentycznie myśli o dodatkowym wynagrodzeniu za pracę w godzinach nadliczbowych przy rozliczaniu zeznań podatkowych, a także realizacji terminowych zwrotów podatku oraz rzeczywiście docenia zaangażowanie pracowników w akcję przyjmowania i rozliczania zeznań (deklaracji) – niech niezwłocznie podejmie intensywne działania na rzecz pozyskania dodatkowych środków z budżetu państwa na wynagrodzenia w urzędach skarbowych. Jest ku temu okazja, bo wszystko wskazuje na to, iż rezerwa budżetowa Nr 60 nie zostanie rozdysponowania pracownikom w całości z wyrównaniem od 1 stycznia 2008 roku, co da możliwość przeznaczenia „zaoszczędzonych” środków na inne cele związane z wynagrodzeniami w służbie cywilnej – o ile oczywiście bardziej zaradne resorty niż nasz już nie „zarezerwowały” w KPRM tych środków dla siebie, przy cichej akceptacji Ministra Finansów.
Jedynie takie działania będą w stanie dać odpór zarzutom, że deklaracje Ministra Finansów o dbałości o podległych pracowników to w rzeczywistości deklaracje bez pokrycia i pustosłowie. Marnie wynagradzanym pracownikom urzędów skarbowych nie wystarczają już bowiem okazjonalne pochwały i składane w czasie kosztownych akademii gratulacje. Chcieliby także gratyfikacji finansowych za dodatkową pracę oraz takiej postawy kierownictwa Ministerstwa Finansów, która realnie zapobiegnie zapędom KPRM idącym w kierunku uszczuplania środków na wynagrodzenia w aparacie skarbowym…
T.Ludwiński
Czy potrzebna jest polemika np. w tej kwestii:
Nie dość, że jest to dyskryminacja członków korpusu służby cywilnej w stosunku do innych grup zawodowych;]jest to także fikcja, o czym świadczy fakt braku realnych możliwości odbioru godzin nadliczbowych w urzędach skarbowych z tytułu ich dyżurów (godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia dobowej normy pracy nie są „zwracane” pracownikom przez kierowników jednostek

Nadal nie rozumiem w kontekście tego pisma co miałeś na myśli pisząc:

"Nie dość, że jest to dyskryminacja członków korpusu służby cywilnej w stosunku do innych grup zawodowych;jest to także fikcja, o czym świadczy fakt braku realnych możliwości odbioru godzin nadliczbowych w urzędach skarbowych z tytułu ich dyżurów (godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia dobowej normy pracy nie są „zwracane” pracownikom przez kierowników jednostek ..."

Być może  nie jestem biegły w prawie związkowym ale wrzucanie takich kamyków do własnego ogródka o czymś chyba świadczy.

Ja też nie rozumiem co masz na myśli? Pismo do MF jest jasne do bólu (może zrozumieją). Wykładnia PIP już dawno załatwiona i związkowcy (organizacje zakładowe "S") dostały do wiadomości. Treść pisma nie jest POmyłką i gdybyś śledził dokładniej forum, też byś o tym wiedział.
Napisz jaki kamyczek miałeś na myśli. :blink:

Być może nie jestem biegły w czytaniu Twoich postów.

Jeżeli nie można odebrać godzin.... to primo. Nic nie załatwi np. "wywalczenie" 20 mln złotych na dodatkowe premie, to secundo. Za uczciwą pracę należy się godna zapłata. Oganizacje zakładowe "S" siedzą cicho i czekają na rozwó sytuacji-czytaj polecenia z góry, to tertio. Przepraszam, ze nie jestem dokładnym czytelnkiem postów na forum. To tylko subiektywna ocena. Pozdrawiam.

Tylko niektóre. Jak wiesz DUKS, DIS, czy NUS podwyżek nie da bo kasę trzyma MF. Tu musi działać centrala (po to jest) a reszta może ją wspierać składką, słowem i czynem.

Jakby nie patrzeć zostało złamane prawo, zgodnie z Kodeksem Pracy planowanie nadgodzin jest zakazane