|
Teraz jest 06 wrz 2025, 17:36 |
|
Mnożniki
Moderatorzy: inspektor, moderatorzy
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 6 ] |
| Drukuj | Poprzedni | Następny |
Mnożniki
| Autor | Treść postu | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
  
|
 jak to w rzeczywistości jest z tymi mnożnikami?
czy wysokość mnożnika zależy jedynie od widzimisie Naczelnika czy ma jakieś podstawy prawne? jakie kryteria są brane pod uwagę przy ustalaniu mnożnika dla danego pracownika? Ostatnio edytowano 29 maja 2008, 23:14 przez cynamonka, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 29 maja 2008, 21:05 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
Zdecydowanie to pierwsze. Pozostałe kryteria (za wyjątkiem pierwszego) są proste. Bierzesz kwotę brutto, dzielisz przez kwotę bazowa dla SC i masz mnożnik. Potem do angażu wpisuje sie mnożnik i kwotę bazową, bo tak jest bardziej uczenie - a to, że za cholerę sensu brak to jest bez znaczenia.  ____________________________________ Kardynała Richelieu sekret wam dziś zdradzę. Od przyjaciół Boże strzeż z wrogami sobie poradzę. C.T. |
|||||||||
| 29 maja 2008, 22:05 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
Zdecydowanie to pierwsze. Pozostałe kryteria (za wyjątkiem pierwszego) są proste. Bierzesz kwotę brutto, dzielisz przez kwotę bazowa dla SC i masz mnożnik. Potem do angażu wpisuje sie mnożnik i kwotę bazową, bo tak jest bardziej uczenie - a to, że za cholerę sensu brak to jest bez znaczenia. <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Kwota bazowa w 2008 roku 1.837,10 pozdrawiam |
|||||||||
| 30 maja 2008, 07:16 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
Nigdzie nie mogę znaleźć od czego zależą te mnożniki. Dlaczego 2 osoby na tym samym stanowisku, z takim samym wykształceniem, z tym, że jedna ma 20 lat stażu pracy, a druga 10, mają różne mnożniki - z korzyścią dla tej z mniejszym stażem pracy. Wynagrodzenie zasadnicze ma większe niż ta z 20-letnim stażem i jak dojdzie do 20 lat pracy, to będzie miała dużo wyższą pensję, niż ta druga.
|
|||||||||
| 30 maja 2008, 12:21 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Kierownik jednostki - myślący, dbający o kierującą firmę podnosi maximalnie wszelkie wskaźniki pracownikom o dużym stażu pracy, a przede wszystkim w najbliższym okresie idącym na emerytury, co spowoduje otrzymanie znacznych nadziałów i późniejsze możliwości podwyżek dla młodszych pracowników. Inne kombinowania powinny być poddane kontrolom ministerialnym i związkowym.
|
|||||||||
| 31 maja 2008, 10:00 |
|
|||||||||
cynamonka 
|
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 6 ] |
|
 Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników |