No właśnie co z tą dodatkową kasą w Małopolsce może ktoś coś wie więcej, i może zdradzić więcej konkretów?
03 sie 2016, 12:13
Re: Nagrody II kwartał 2016
Lubuskie 580 zł brutto... Żenada! Za trzy miesiące harówki Zero motywacji do pracy...
09 sie 2016, 07:50
Re: Nagrody II kwartał 2016
Żenada? Świętokrzyskie - średnio na osobę 490 brutto.
09 sie 2016, 10:49
Re: Nagrody II kwartał 2016
W Małopolsce to dopiero żenada - 350 zł brutto
09 sie 2016, 11:47
Re: Nagrody II kwartał 2016
Revenge
W Małopolsce nie było nic z okazji Dnia Skarbowości, ale chodzą słuchy, że ponoć mają jeszcze coś rzucić, tylko nikt nie zna konkretów. Może jednak ktoś coś wie?
Po pierwsze Dzień Skarbowości został przeniesiony na wrzesień (razem z celnikami), a po drugie pierwsze słyszę, że gdzieś coś takiego płacą... Przynajmniej nigdy na Dolnym Śląsku...!
09 sie 2016, 14:13
Re: Nagrody II kwartał 2016
A co to takiego ten Dzień Skarbowości? To wtedy, gdy każą nam iść na mandaty, a nawet pracować dłużej niż zwykle, bo trzeba wykonać mierniki? Jest dzień policjanta, dzień celnika, dzień nauczyciela, dzień wojska, ale dzień skarbowości? W dzień innych zawodów są organizowane uroczystości, może nawet ktoś tym celnikom i policjantom dziękuje za ich trud włożony w służbę, ale od kilkunastu lat jeszcze nie słyszałam, aby ktokolwiek nam - skarbowcom - za coś dziękował. My jesteśmy od wypełniania mierników, a nie od świętowania czegokolwiek. Nigdy też nie słyszałam, aby kiedykolwiek takie święto było obchodzone przez nasz urząd. A może to dlatego, że to jest dzień SKARBOWOŚCI, ale już nie skarbowca, i dlatego my sami nic o nim nie wiemy? A skarbowość to fiskus, czyli nie wiadomo co. Krasnoludki zbierają pieniądze do budżetu, a nie skarbowcy. A oprócz krasnoludków "jedną trzecią przynoszą celnicy".
____________________________________ Jedynie prawda jest ciekawa.
09 sie 2016, 20:28
Re: Nagrody II kwartał 2016
Wiele osób angażuje się w pracę, zostaje nadgodziny, przychodzi w soboty, bo liczy że w kolejnym kwartale się coś zmieni i dostaną zasłużoną uczciwą nagrodę a tu znowu guzik z tego :/ Nagrody za wybitne osiągnięcia w wysokości 200zł brutto ( w przeliczeniu na miesiąc ) nigdy nie będą miały wpływu na efektywność i zaangażowanie pracowników :/ nie ma się co więcej oszukiwać :/ kosztem utraty prywatnego, cennego czasu, który moglibyśmy np. spędzić z rodziną, dostajemy ochłapy! PS. nie dziwi mnie postawa pracowników którzy punkt 15 opuszczają mury US i nie robią nic poza tym co muszą. Po co się starać jak się z tego nic nie ma :/ i tak wszyscy dostaniemy tyle samo... KOMUNA!
10 sie 2016, 15:00
Re: Nagrody II kwartał 2016
zygzak1980
Nagrody za wybitne osiągnięcia w wysokości 200zł brutto ( w przeliczeniu na miesiąc ) nigdy nie będą miały wpływu na efektywność i zaangażowanie pracowników :/ nie ma się co więcej oszukiwać :/ kosztem utraty prywatnego, cennego czasu, który moglibyśmy np. spędzić z rodziną, dostajemy ochłapy! PS. nie dziwi mnie postawa pracowników którzy punkt 15 opuszczają mury US i nie robią nic poza tym co muszą. Po co się starać jak się z tego nic nie ma :/ i tak wszyscy dostaniemy tyle samo... KOMUNA!
Po raz drugi: współczuję
____________________________________ Videtur et hoc mihi Platforninem non debere esse Poza tym uważam że Platformę należy zniszczyć /Katon starszy/
Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników