No to widzę, że wszyscy "pławicie się w luksusie".
W moim US-ie, prywatnie można wyjść tylko wtedy gdy ma się czas nadpracowany.
Więc na wszelki wypadek trzeba coś nadpracować, aby w razie potrzeby można było wyjść w celach prywatnych. Reasumując - nie ma czasu nadpracowanego  to nie ma również wyjścia prywatnego  (do lekarza też).  

Skąd niektórzy ludzie czerpią takie pomysły?
Bo chyba nie z głowy!

Też bym chciała wiedzieć

Jeśli się nie mylę to nie można przebywać po godzinach pracy w urzędzie bez zezwolenia przełożonego?

A dlaczego kierownicy nie muszą odpracowywać wyjść prywatnych ? ,a korzystają z nich najczęściej co niektórzy nawet codziennie.

Szczęśliwcy
U nas nie można się zwalniać. Potrzebujemy wyjść na godzinkę do lekarza to niestety musimy wypisać całodniowy urlop

Tak mnie zaciekawiła jedna rzecz... Jak u Was w innych urzędach wygląda sprawa odpracowywania wyjść prywatnych? Jaki macie wyznaczony czas na odrobienie takich wyjść, jakim dokumentem jest to u was uregulowane?

Czas na odpracowanie - do końca okresu rozliczeniowego. Uregulowanie regulaminem pracy. Żeby wyjść kieruje się pismo do Naczelnika (lub zastępcy) po zaaprobowaniu przez bezpośredniego przełożonego. Kierownicy podpisują zawsze, a i nie słyszałem żeby NUS komuś odmówił.

U nas wszyscy pracownicy muszą pisać głupie wnioski, a dyrekcja chodzi jak chce

Z załącznikami?
W ilu egzemplarzach?
Ile dni Naczelnik (lub zastępca) ma na wyrażenie zgody = ile dni wcześniej trzeba składać wniosek?
A czy Dyrektor Izby jest powiadamiany? Telefonicznie? Czy mailowo?

Śmieją się, bo to jest śmieszne. Żeby pracownik mógł wyjść prywatnie musi być w to angażowany Naczelnik?
Nie ma nic ważniejszego do roboty? Kierownicy nie są w stanie podjąć decyzji? Nie zasługują u NUSa na zaufanie?

Ach ja to mam szczęście
U mnie li tylko Kierkowi się zgłasza nagłą potrzebę wyjścia prywatnego, a następnie się trza wpisać w ewidencję wyjść prywatnych - odrabia się toto w okresie rozliczeniowym (preferowane poniedziałki ze względu na wydłużony czas pracy US), chyba powinniśmy NUS-a po...dłoniach całować za tę łaskę...z tego co widzę

Odebranie godzin nadpracowanych za wcześniejsze wyjścia prywatne niemożliwe, takie to tylko po można odebrać.

U mnie tak samo. Podobnie z urlopami wypoczynkowymi. Przecież to kierownik, nie naczelnik, pilnuje planu urlopów i najlepiej wie kiedy  pracownik może iść na urlop, a kiedy nie. Jeśli NUS zajmuje się drobnostkami, to kiedy ma czas na poważne sprawy? Chyba, że pracuje po 12 godzin dziennie.

U mnie też z samymi wyjściami nie ma problemu, bo zgłasza się tylko kierownikowi i wypisuje u kadrowej w książce wyjść prywatnych. Ale było ustalone, że wyjścia prywatne odrabiamy do 15-go następnego miesiąca, a teraz przedstawiono nam jakiś dziwny plan okresów rozliczeniowych na ten rok... Jakaś paranoja wyszła z tego... Jakie macie u Was okresy rozliczeniowe?