Bójcie się młodzieży, .....czuwa

Nie narzekajmy i nie szukajmy dziury w całym. Ustawodawca za naszą gotowość bojową dał nam dodatki finansowe i zwiększył wymiar urlopów wypoczynkowych.

Są inne sposoby na uniknięcie pracy w niedziele i święta:

2) zarzucenie pracodawcy dyskryminacji ze względu na religię - no ale trzeba chodzić do kościoła, a to nie jest ostatnio trendy

(...)
Rada Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ ?Solidarność? wnosi o odpowiedź na pytanie, czy za pracę w soboty w urzędach funkcjonujących w służbie cywilnej przysługuje dzień wolny, niezależnie od ilości godzin przepracowanych przez członka korpusu służby cywilnej w sobotę.
Nadmieniam, że w administracji skarbowej obowiązuje 5 dniowy tydzień pracy (od poniedziałku do piątku), jednakże zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie czasu pracy pracowników urzędów administracji rządowej:
a)        Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może ustalić, w drodze zarządzenia, dniem wolnym od pracy dla pracowników dzień pracy przypadający między dniami wolnymi od pracy, pod warunkiem wyznaczenia soboty dniem pracy,
b)        w urzędach, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 12 i 14 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, uprawnienie określone powyżej przysługuje kierownikom tych urzędów,
c)        ze względu na szczególny charakter pracy wykonywanej w komórce organizacyjnej lub na stanowisku pracy, w rozkładzie czasu pracy pracowników zatrudnionych w tej komórce lub na tym stanowisku pracy dzień tygodnia niebędący dniem pracy w urzędzie może być ustalony dniem pracy, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami urzędu.

Należy pamiętać jednocześnie, że zgodnie z Kodeksem pracy:
?        -jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami (art. 5),
?        -pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (art. 1533),
natomiast ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej nie rozstrzyga kwestii związanych z pracą w soboty (a więc także kwestią ilości godzin należnych pracownikowi do odbioru za pracę w soboty). Naszym zdaniem, pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu 5 dniowego tygodnia pracy, należy zrekompensować pracę wykonywaną w takim dniu, udzielając innego dnia wolnego w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 1513 Kodeksu pracy). W takim przypadku, niezależnie od tego, ile godzin w tym dniu pracownik przepracował, należy oddać cały inny dzień wolny. Praca w takim dniu, jeśli nie przekracza 8 godzin, nie stanowi nadgodzin, nie jest bowiem przekroczona dobowa norma czasu pracy.

       Praca w soboty w służbie cywilnej budzi także wątpliwości w związku ze szkoleniami organizowanymi w dni wolne od pracy. Proszę więc dodatkowo o odpowiedź na pytania:
?        -czy pracodawca może bez zgody pracownika wydać pracownikowi polecenie wyjazdu na szkolenia w sobotę i /lub/ w niedzielę (tj. w dni wolne od pracy)?
?        -czy pracownik może odmówić wykonania takiego polecenia bez ryzyka, że pracodawca ukarze go dyscyplinarnie z powodu nie wykonania takiego polecenia?
?        -czy pracodawca jest obowiązany przyznać pracownikowi w zamian za szkolenia w dni wolne od pracy inne dni (godziny) wolne lub zapłacić za ten dodatkowy czas? Jeżeli tak, czy czas szkoleń w dni wolne od pracy traktować można, jako pracę w nadgodzinach? (...)

...dał nam dodatki finansowe i zwiększył wymiar urlopów wypoczynkowych

Nota bene: moi szefowie takiego nie zdali! I nie zdawali.:

Mnie nie dał! Ja musiałam ZDAĆ egzamin!
Nikt mi też w niczym nie pomógł. "Moda na egzamin" zaczęła się później.
Nota bene: moi szefowie takiego nie zdali! I nie zdawali. Wybrali "inną"drogę awansu  

Jak widać znacznie skuteczniejszą niż podnoszenie kwalifikacji