Jeśli rosyjski wróci to starsza młodzież urzędnicza znów się rzuci na egzaminy i ponownie będą problemy ze zbyt skromnymi limitami ) .

No wyraźnie pod nich na starym patencie przemycają ten rosyjski pośród tej całej wesołej gromady języków.

A co ze sprawą dodatkow specjalnych?\Nie przeiduje ich się w nowej ustawie??

Tylko ta starsza młodzież, jak piszesz, musi najpierw zdać te egzaminy. Nie podejrzewam, żeby ich "powrót" sprawił problemy z limitami. Limit 3000 nie jest chyba mały. Żeby tylo osób zdało to byłby cud.

To znaczy, ze mój angielski, niemiecki, francuski i rosyjski już nie wystarczą?
I będę musiał "naumieć" się jeszcze białoruskiego, arabskiego, chińskiego, japońskiego, norweskiego i islandzkiego?
A co z lrlandzkim?
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Może być tylko zachodnioirlandzki bo ten wschodnioirlandzki to jest be!

A czy znajomość takich języków jak C#, Java, VBA czy z antycznych GfaBasic też się liczy?

Składniki wynagrodzenia bez zmian. Po szczegóły odsyłam do druku sejmowego nr 1058. Oczywiście mogą jeszcze zostać przegłosowane poprawki.

Ciekawi mnie zamęt, jaki powstanie w związku z proponowanym art. 81 ust 1: "Urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony podlega ocenie okresowej dokonywanej przez bezpośredniego przełożonego"

No a zupełnie rozbraja mnie art. 108:

"1. Bezpośredni przełożony ustala, odrębnie dla każdego członka korpusu służby cywilnej, z wyjątkiem dyrektora generalnego urzędu, indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiący podstawę do kierowania członka korpusu służby cywilnej na szkolenia, biorąc pod uwagę w szczególności:
1) wnioski zawarte w ocenie okresowej członka korpusu służby cywilnej;
2) planowaną ścieżkę awansu stanowiskowego i finansowego członka korpusu służby cywilnej;
3) plany i możliwości rozwoju zawodowego członka korpusu służby cywilnej;
4) potrzeby i możliwości urzędu w zakresie zatrudnienia."

Dotad w ustawie było cos podobnego dla urzędników służby cywilnej, ale jako zywo, nigdy nie słyszałem, aby było praktykowane...

Papier jest cierpliwy, a te dwa przepisy dość proste w realizacji -jeden wzór, ksero i gotowe

Mnie cieszy fakt, że w nowej ustawie nie ma durnego zakazu zajmowania funkcji związkowych przez usc nie będącego kierownikiem. Przez ten idiotyczny zapis musiałem miesiąc temu wbrew sobie w związku z mianowaniem zrezygnować z funkcji w strukturach "S" . Mam nadzieje, że ten zapis zostanie utrzymany i znów się reaktywuję w wyborach uzupełniających.

Dla mnie niepojęte jest utrzymanie zapisu ograniczającego bierne prawo wyborcze w wyborach samorządowych (art.78 ust.4 projektu)...

Naprawdę było to czytanie? Z informacji zamieszczonych na stronie Sejmu wynika, że jutro, tj. 22 października poseł Waldy Dzikowski ma przedstawić sprawozdanie o projektach ustaw o zmianie ustawy o sc, a kluby dostaną czas na składanie oświadczeń.

Naprawdę było to czytanie? Z informacji zamieszczonych na stronie Sejmu wynika, że jutro, tj. 22 października poseł Waldy Dzikowski ma przedstawić sprawozdanie o projektach ustaw o zmianie ustawy o sc, a kluby dostaną czas na składanie oświadczeń.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
jutro drugie czytanie, aczkolwiek denerwuje mnie, że nic się nie robi z z istniejącym nierównouprawnieniem usc a pracownikami sc odnośnie pracy poza godzinami pracy.  Dlaczego usc przysługuje tylko wolne za przepracowane godziny nocne i świąteczne? a pozostali maja inaczej???

Naprawdę było to czytanie? Z informacji zamieszczonych na stronie Sejmu wynika, że jutro, tj. 22 października poseł Waldy Dzikowski ma przedstawić sprawozdanie o projektach ustaw o zmianie ustawy o sc, a kluby dostaną czas na składanie oświadczeń.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
jutro drugie czytanie, aczkolwiek denerwuje mnie, że nic się nie robi z z istniejącym nierównouprawnieniem usc a pracownikami sc odnośnie pracy poza godzinami pracy.  Dlaczego usc przysługuje tylko wolne za przepracowane godziny nocne i świąteczne? a pozostali maja inaczej???
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
ale usc wyjścia prywatne odrabia jak każdy - znaczy zasady obowiązują tylko w jedną stronę.

W dalszym ciągu - wbrew oczekiwaniom naszych szefów - obowiązuje paragraf pierwszy art. 67, który mówi, że czas pracy członka korpusu s.c. (w tym i urzędnika s.c.) wynosi 40 godzin tygodniowo! Jeśli nie ma rekompensat w postaci wolnego czasu - są płatne nadgodziny - wszystko!

Kpisz????
skąd to sobie wziąłeś??? Art 97 ust.7 i  8 mówi o rekompensacie dla usc tylko pracy w świeta i w godzinach nocnych więc skąd w Tobie ten optymizm?