Matko najdroższa ! Tylko żeby Wam się w głowach od tego dobrobytu nie poprzewracało.    

A co wiadomo o podwyżkach w słynnej na forum IS Szczecin? Będzie coś od stycznia czy wielkie nic?

IS w szczecinie z pewnością dostaną NUS i ich najmądrzejszy kierownicy. Reszta pracowników ostatnimi czasy to nawet słowa dziękuje nie słyszy za dobre wynik. My zapierda... a naczelnik daje dodatkowe nagrody swoim kierownikom za wykonanie wskaźników. Cała nadzieje w ZZ może coś wywalczą dla tych dole.  Może i nagrody za IV kwartał podzielą inaczej, bo teraz o wszystkim na tej stronie można się dowiedzieć, może niektórych naczelników sumienie ruszy.

Ja "dziękuję" ZZ za wywarcie nacisku na DIS w Katowicach w sprawie komunistycznego podziału środków na podwyżki. Wpierw nadzianym ale wiecznie płaczącym z głodu w EA kilka stów reszta do podziału po równo, czyli 55-65 zł brutto. Jak trzeba być ograniczonym żeby wpaść na taki pomysł? Grunt żeby sobie chociażby 50 zł dołożyć. Szczególnie odczują te 50 zł Ci, którzy zarabiają 3, 5, czy 8 tyś. miesięcznie. A biedaki, którzy mają 1900 dalej będą biedakami (i dostaną jeszcze najmniej bo wysługi lat mają mało %). Zachowanie psa ogrodnika - sam dużo nie dostanę to i innemu nie dam. Rozumiem inne związki ale, że "Solidarność" dała się też do tego wciągnąć? Ciekawe dlaczego tylko IS Katowice dostało zgodę z MF na taki podział? "Kaplica" kazał dzielić inaczej. Po ośmiu latach zamrożenia dali ok. 40 zł netto czyli 5 zł podwyżki co roku do każdego miesiąca. Ile to procent? Lepiej, ile to promili? 2-3? Pogratulować. I jeszcze chwalą się tym w intranecie i wysyłają emile przy użyciu rzecznika prasowego IS. Wstydu za grosz. Nawet się zdechnąć za taką kasę nie opłaca.  

Każdy podział będzie krytykowany. Czy po równo, czy dla części i zróżnicowanie. Odpowiedz sobie Bombel szczerze jak byś komentował przyznanie podwyżek tylko części pracowników i w sposób zróżnicowany. Nie daj Boże byś nie dostał podwyżki, albo ktoś dostał 10 zł więcej od Ciebie. Jaki komentarz byś wtedy napisał. Ja osobiście uważam, że wbrew pozorom podział po równo nie jest sprawiedliwy bo obojętnie jak kto pracuje dostaje tyle samo. Jednak trzeba przyznać, że podwyżki kwotowe zamiast wzrostu proporcjonalnego są korzystne dla najmniej zarabiających i spłaszczają strukturę wynagrodzeń. Jest to też najbardziej bezpieczne rozwiązanie dla dzielących. Żeby dać podwyżki tylko części za to po 200-300 zł i jeszcze zróżnicować to trzeba mieć odwagę, której i tak nikt nie doceni.

Taki był zamiar idący z MF. Spłaszczyć, wyrównać. Widzisz sens, jeżeli w US wynagrodzenia mają rozpiętość od 25000 zł rocznie do 150000 zł (z prowizjami)? Nie mówię, że wszystkie winny być równe. Każdy robi co innego, inna odpowiedzialność ale powinna być elementarna sprawiedliwość i rozbieżność na poziomie 200% a nie 600%. Szanując pracę każdego. Niestety w IS Katowice to "jaj" nie mają.   Podzielili jak podzielili. Brak chwały im za to.  

Masz rację, że nie powinno być takiej rozpiętości w zarobkach pomiędzy pracownikami. Też nie mogę zrozumieć dlaczego największe podwyżki były w egzekucji. Skoro roczne wynagrodzenie mają co najmniej dwukrotnie wyższe niż pozostali pracownicy. No a wysłanie 100 zajęć kont czy wynagrodzeń w porównaniu do przeprowadzenia kontroli czy postępowania podatkowego jest zwykłą czynnością techniczną, ktorą każdy pracownik urzędu jest w stanie wykonać.

Teraz się naraziłes referentkom i referentom z EA.   .  Bez EA urząd nie istnieje.  Reszta pracuje tylko po to aby EA kliknęło te zajęcie i skasowało prowizję.  To żart oczywiście. Szanujemy ich pracę i poświęcenie.  Cieszymy się, że są bo gdyby nie oni to nawet tych 60 zł by nie było. Szacun wielki. Podziękowania i  

Ja też szanuje pracę EA. Tylko, kto szanuje pracę ludzi np. z OB, PP, którzy zdarza się, że rocznie zarabiają poniżej 30 tys zł. Czy ich praca jest naprawdę tak mało warta?

Mi tego nie musisz tłumaczyć. Ja to wiem ty to wiesz oni to wiedzą i mają to w . Dlatego kariery niektórzy w AP kończą. Bo nie lubią być tylko w kółko   .  

Małe sprostowanie. Inspektorzy w EA nie dostali żadnej extra podwyżki, tylko tak jak wszyscy pracownicy ok. 55-65 zł brutto.

Widocznie zarabiają pow. 2500 zł brutto zasadniczego (plus prowizje). Niestety wielu może tylko pomarzyć o samym 2500 zł zasadniczego (bez prowizji). Gwoli uzupełnienia.

Wielka Akcja Podwyżek minęła. Oto jej efekty: referentowi w US w Warszawie na stanowisku ds. orzecznictwa podatkowego proponuje się... 2.000 zł brutto. Zawrotna kwota.

Na Warmii tyle samo, na start 2001 zł brutto.