Taka sytuacja jest najprostsza. Wtedy nie ma raczej problemu, bo odpracować je trzeba. Gorzej gdy ktoś nadpracował. Nie chciał, ale musiał.  Sam, bo miał tyle roboty, że 40 godzin tygodniowo nie wystarczało.
Uprzedzam, że nie dotyczy to mnie. Teoretyzuję.

Po co komu było takie po**********e przepisów?
Myślę, że nie jest to celowe działanie. W ustawie o sc jest tyle niedomówień, że wygląda to na niedoróbkę...

Pozostaje interpretacja wg której "nadgodziny" powstają po okresie rozliczeniowym. Wystarczy te nadpracowane odebrać przed jego zakończeniem.
No i jeszcze PIP, dla której czas pracy USC to czarna magia i wszystkich traktują równo (zazwyczaj).

Co do ustawy to ilość "niedoróbek" świadczy wręcz o niechęci napisania dobrej i kompletnej ustawy, tak jak ostatnie zmiany w hazardzie. Teraz niektóre drużyny (w tym zagraniczne) winny grać bez koszulek (wypowiedź Jacka Kapicy - czytałem dziś na Onet.pl)