Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
BestIT
Chaos i nic więcej. Góra nie wzięła pod uwagę naprawdę wielu czynników i to powoli będzie wychodzić.
Czyli nic nowego, WSZYSCY (oprócz dyrekcji CIRF) tego się spodziewali. Informatycy mobilni mają do obsługi 3-4 US-y, UCS-y, każdy z nich oddalony od drugiego o np. o 50-70 km. To oznacza, że informatyk "odwiedzi" urząd raz na 2-3 dni, życzę pracownikom tych urzędów duuuuużo cierpliwości.
BestIT
Zmieniły się zakresy obowiązków ale nic nie wiadomo czy za tym będzie zmiana wynagrodzeń.
A mapowanie stanowisk, znowu klapa i kilkaset tysięcy zostało wyrzucone w błoto???? Lekko się wydaje "NICZYJE" pieniądze ...
06 lut 2022, 19:42
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Weksel
INFORMATYKA w SKARBÓWCE już nie istnieje. Powstał CIRF poza Skarbówką. W ostatnim miesiącu zabrał sprzęt komputerowy Skarbówki na swój stan i Skarbówce "wypożyczył". Informatyka w Skarbówce leży .... Systemy co chwilę nie działają , jak np. kilkudniowa przerwa w działaniu SZD. Pracownicy Skarbówki wkurzeni na maksa bo informatyka do pomocy nie uświadczysz , bo on tylko reaguje na zgłoszenie w CSD i to po kilku dniach, zanim to zgłoszenie do niego dotrze. Informatycy w CIRF wkurzeni bo mają 6 kierowników nad sobą , stracili na socjalu - jak np. zwrot za wczasy pod gruszą, okulary, dopłaty do biletów na wydarzenia kulturalne/sportowe, zapomogi. Jako pracownicy US mogli od czasu do czasu liczyć na nagrodę pieniężną od Naczelnika teraz tych 6 kierowników nad nimi blokuje całkowicie dostęp do nagród. Odpowiedzialność za decyzje się rozmywa. Informatycy rozgoryczeni - kto młodszy to odchodzi do innych firm. Zostają ludzie 50+ , którym po 30 latach pracy na samodzielnych stanowiskach informatycznych udowadnia się, że już nie są samodzielni tylko mają wykonywać polecenia kierownictwa ( Tych 6 kierowników z góry, którzy nie mają zielonego pojęcia o potrzebach pomocy informatycznej w US bo to ludzie z MF, IAS, UCS). Stworzenie CIRF to wielka pomyłka ale możliwość wykreowania tylu stanowisk kierowniczych dla swoich. Moloch na glinianych nogach. Najlepszym świadectwem, co to za twór jest odejście w maju Głównego Dyrektora - facet przez 5 miesięcy zauważył, że z tego bagna należy jak najszybciej się ewakuować. Jak mówią informatycy - mija pół roku a oni nie otrzymali zakresów obowiązków i cieszą się, ze chociaż pensja wpływa regularnie na konto, u wielu obniżona bo odebrano im dodatki funkcyjne.
03 kwi 2022, 07:10
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Minął rok i 4 miesiące nadal nie są zrównane płace byłych informatyków celników z płacami byłych informatyków pracowników Izb Administracji Skarbowej i byłych informatyków pracowników Urzędów Skarbowych. Pracownicy CIRF powinni mieć jednolitą siatkę płac a nie pozostawać z pensjami ustalonymi do 2020 roku. Informatycy zostali przydzieleni do nowych struktur ale nie mają porównywalnych pensji chociaż wykonują tą samą pracę. Nierówności w płacach są zaskakująco duże. Szansy na awans nie ma a o regulacji płac o wskaźnik inflacji można zapomnieć. Nie dziwię się, że tak wiele osób odchodzi.
03 maja 2022, 20:41
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Witamy w klubie :(
04 maja 2022, 04:31
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
A to w temacie ostatnia "wesoła tfuuuurczość" Harrego Pottera... Okazuje się, że CIRF/MF zależy na tym by łatwiej tracić pracowników... Ciekawe czy sam MF podpisuje się pod tym kierunkiem rozwoju służb IT???
"...Ponadto, ułatwi elastyczne przechodzenie między rynkiem prywatnym i publicznych w dynamicznie zmieniającym się obszarze IT. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracodawca nie umieszcza opisu zadań w świadectwie pracy, które jest obligatoryjnym dokumentem wydawanym przez pracodawcę pracownikowi po zakończeniu stosunku pracy. Tym samym uwzględnienie specyfiki świadczonej pracy już w nazwie samego stanowiska przekłada się bezpośrednio na możliwość łatwego zidentyfikowania doświadczenia pracownika już po zapoznaniu się z samym świadectwem pracy.
Ludzi od softu przenieśli do AK i teraz trzeba zewnętrznym płacić. Tak się kończy eksperymentowanie na organizacji. A może zrobili to celowo ?
Oczywiscie że celowo bo członkiem rady nadzorczej AK jest nie kto inny jak Hubert Gniadowicz. Pracownicy którzy cieszyli sie że opuszczają CIRF tylko pozornie uwolnili sie od dyrekcji z Radomia.
31 sie 2023, 09:04
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
A czy to nie jest przypadkiem przekroczenie pewnych granic, że Dyrektor jednej jednostki budżetowej jest jednocześnie członkiem rady nadzorczej drugiej zależnej jednostki, która wykonuje określone zadania na rzecz pierwszej. Czy nie jest to pole do tworzenia "wizjonerskich praktyk rodem Enron & Arthur Andersen" że jedna i ta sama osoba wykonuje czynności kontrolne w AK jednocześnie zlecając je do wykonania jako Dyrektor CIRF ?
Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników