Czy w okresie ochronnym można obniżać wynagrodzenie netto ? Połowa odprawy emerytalnej jest wypłacana jako nagroda i pracownik traci "na rękę" kilka tysięcy złotych.

Pewnie, wreszcie ktoś odważył się powiedzieć jakie są plany.  
Informatyka nie będzie na stałe w urzędzie, będą za to telefony komórkowe i samochody służbowe dla informatyków.

Informatyk musi mieć samochód aby dotrzeć w ciągu 8 godzin swojej pracy do 3-4 urzędów które będzie obsługiwał, a telefon aby go było łatwo "zlokalizować" i w trybie awaryjnym wysłać do innego urzędu, gdzie np. nie działa sieć.  
Ale trzeba być realistą, już nie takie obietnice się słyszało.  
"Webinar" ostatecznie przekonał aby w trybie pilnym szukać nowej pracy, za godziwe pieniądze.

Zaoszczędzone pieniążki  zostaną wydane na nowe etaty i podwyżki w Centrali .

Aż taka rozrzutna to Centrala nie jest. Raczej dołoży zadań na dole w ramach "doskonalenia i samorozwoju"..a kasę jakoś
zagospodaruje wzorem centrum dowodzenia KAS

Zgodnie z wypowiedzią dyrektora Jarka woli on pracować z ludźmi bez wykształcenia informatycznego ale zaangażowanych - cokolwiek ma to znaczyć. Nie chciałbym iść do szpitala w którym będzie mnie leczył człowiek zaangażowany ale bez wykształcenia medycznego. Informatyka zawsze jest traktowana jak personel sprzątający - przynieś , wynieś, pozamiataj... Przykro słyszeć, że w CIRF -  w centrum informatyki MF - ludzie z wykształceniem informatycznym tak do końca nie są potrzebni. Zrozumiałem, że już nie mam szans na rozwój - bo obiecane szkolenia to tylko te przez ATENĘ. A ja nadal chcę korzystać ze specjalistycznych szkoleń Microsoft , Oracla itp - bo ja jestem z wykształcenia informatykiem i nie zadowalają mnie szkolenia na ATENIE z tego jak obsługiwać program EZD lub posługiwać się arkuszem kalkulacyjnym.

Ale po wypłaceniu tej 3 miesięcznej "nagrody" wpłyną składki na Twój kapitał i emerytura będzie o 2 zł wyższa  

Pewnie, wreszcie ktoś odważył się powiedzieć jakie są plany.  <_<
Informatyka nie będzie na stałe w urzędzie, będą za to telefony komórkowe i samochody służbowe dla informatyków.

Jak już dostaniemy telefony i samochody służbowe to czekam na wprowadzenie całodobowych dyżurów 7 dni w tygodniu - przecież celnicy tak pracują a mamy obsługiwać wszystkie urzędy.

Pewnie, wreszcie ktoś odważył się powiedzieć jakie są plany.  <_<
Informatyka nie będzie na stałe w urzędzie, będą za to telefony komórkowe i samochody służbowe dla informatyków.

Jak już dostaniemy telefony i samochody służbowe to czekam na wprowadzenie całodobowych dyżurów 7 dni w tygodniu - przecież celnicy tak pracują a mamy obsługiwać wszystkie urzędy.[/quote]
Sugerujesz, że pracują w trybie "ciągłym" przez 7 dni w tygodniu, a co z miesiącem??? Różnica taka, że nadgodziny PŁATNE no i część
sobie chwali taki cykl pracy - ostatni występ Pani w Familiadzie  .
Informatycy !!! PILNUJCIE zmian regulaminowych i walczcie o swoje, skarbówka dopuściła do niekorzystnych zmian to teraz problem
i nawet NAJJAŚNIEJSZY Trybunał nie ma czasu na jego rozwiązanie.
P.s. Proszę nie mylić dyżurów z normalnym tokiem pracy, w razie problemów radzę udać się do najbliższego inspektora PIP,
oczywiście po sprawdzeniu REGULAMINU pracy

W innym wątku na forum piszą już o datach wypłaty nagród za III kw. w IAS-ach, a w CIRF ...
Czyżby na nagrody zasługiwali tylko managerowie i liderzy zmian (czytaj: naczelnicy i kierownicy)???  
Czy przy przydziale do odpowiedniej grupy obowiązywała prosta zasada: naczelnik=manager, kierownik=lider zmian?
Czy któryś z obecnych kierowników otwarcie przyznał, że został liderem zmian ?

Takie sobie proste pytania, bez nadziei na odpowiedź w najbliższym czasie.  

Przecież Nowy Ład też podobno ma nam powiększyć wypłatę przez pomniejszenie - bo odliczenie 9% składki zdrowotnej. Widać, że historycy nami rządzą, którzy matematyki nie znają na poziomie szkoły podstawowej.

Mi wyszło mniejsza odprawa emerytalna z tytułu pobranych składek o około 2700 zł netto.
Dziwne że odprawa 6 miesięczna dotyczy tylko bieżącego roku , skoro nie można obniżać wynagrodzenia w okresie ochronnym.
Nie wiem czy pobrane składki emerytalne od nagrody podwyższają emeryturę, bo na konto ZUS wpływają już po wyliczeniu emerytury.
Życzę przyszłorocznym emerytom wygranych batalii w sądzie i również 6-miesięcznych odpraw.
Chyba tylko w przypadku wysokich podwyżek pensji mogli by je nie wypłacać, bo tylko wtedy pracownik w okresie ochronnym nie byłby stratny.

Nowe umowy, nowe zakresy obowiązków, mapowanie stanowisk ... niedługo minie rok pracy informatyków w "nowej firmie", ileż czasu można na to czekać???  
Jak widać w CIRF-ie nic nie było przygotowane i dalej nie wiadomo kiedy będzie.

Coś się ruszyło w kwestii dodatkowych wynagrodzeń, moim zdaniem tylko dzięki działaniu ZZ.  
Pisma ZZ z prośbą o informacje powinny docierać do kierownictwa co miesiąc, to jedyna droga aby wiedzieć co się dzieje w firmie ...

Nagrody przyznane.Z informacją,że następnym razem informatycy ,którzy są w urzędach w pojedynkę nie dostaną,bo ile można odbierać tym ,którzy pracują we dwójkę......

A gdzie taka informacja się znajduje?
To "zalecenie" odgórne od Dyr. CIRF czy lokalnego kierownictwa?
Jakie województwo? Czy nagrody też otrzymuje 80% załogi to jest bezsensowną decyzją..?