Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Weksel
INFORMATYKA w SKARBÓWCE już nie istnieje. Powstał CIRF poza Skarbówką. W ostatnim miesiącu zabrał sprzęt komputerowy Skarbówki na swój stan i Skarbówce "wypożyczył". Informatyka w Skarbówce leży .... Systemy co chwilę nie działają , jak np. kilkudniowa przerwa w działaniu SZD. Pracownicy Skarbówki wkurzeni na maksa bo informatyka do pomocy nie uświadczysz , bo on tylko reaguje na zgłoszenie w CSD i to po kilku dniach, zanim to zgłoszenie do niego dotrze. Informatycy w CIRF wkurzeni bo mają 6 kierowników nad sobą , stracili na socjalu - jak np. zwrot za wczasy pod gruszą, okulary, dopłaty do biletów na wydarzenia kulturalne/sportowe, zapomogi. Jako pracownicy US mogli od czasu do czasu liczyć na nagrodę pieniężną od Naczelnika teraz tych 6 kierowników nad nimi blokuje całkowicie dostęp do nagród. Odpowiedzialność za decyzje się rozmywa. Informatycy rozgoryczeni - kto młodszy to odchodzi do innych firm. Zostają ludzie 50+ , którym po 30 latach pracy na samodzielnych stanowiskach informatycznych udowadnia się, że już nie są samodzielni tylko mają wykonywać polecenia kierownictwa ( Tych 6 kierowników z góry, którzy nie mają zielonego pojęcia o potrzebach pomocy informatycznej w US bo to ludzie z MF, IAS, UCS). Stworzenie CIRF to wielka pomyłka ale możliwość wykreowania tylu stanowisk kierowniczych dla swoich. Moloch na glinianych nogach. Najlepszym świadectwem, co to za twór jest odejście w maju Głównego Dyrektora - facet przez 5 miesięcy zauważył, że z tego bagna należy jak najszybciej się ewakuować. Jak mówią informatycy - mija pół roku a oni nie otrzymali zakresów obowiązków i cieszą się, ze chociaż pensja wpływa regularnie na konto, u wielu obniżona bo odebrano im dodatki funkcyjne.
W dużym skrócie ale dobrze ujęte jak to teraz wygląda ... a zanosi się, że będzie jeszcze gorzej. Poza głównym dyrektorem, z dniem 30 czerwca zakończyło pracę 3 innych dyrektorów z samej "wierchuszki" w CIRF, a to już wygląda na zbiorczą ewakuację ludzi którzy obiecywali jak to będzie dobrze po przejściu do pracy w CIRF. Finansowo informatycy rzeczywiście sporo stracili min. brak podwyżek, dodatków, premii (podobno jest tylko za szczególne osiągnięcia w wykonywanej pracy czyli pewnie od kierownika wzwyż) itp., więc wkrótce pewnie sporo osób pożegna się z pracą w resorcie MF, szczególnie po tym gdy zobaczą wreszcie swoje nowe zakresy obowiązków. Żeby nie było aż tak pesymistycznie, to zorganizowali akcję "masowego szkolenia dla wszystkich pracowników" w ośrodkach należących do KSS-u w okresie lipiec-październik. Planowane są 33 dwudniowe "szkolenia" o tematyce ... ogólnie mówiąc "CIRF - zmiany, postulaty, uwagi, spostrzeżenia" Oczywiście to jest dla pracowników, kadra kierownicza będzie miała swoje "szkolenia" w innym terminie ale pewnie o tej samej tematyce. Niedługo z informatykiem w US będzie jak z Yeti, podobno ktoś go gdzieś, kiedyś widział ...
07 lip 2021, 19:00
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
W dużym skrócie ale dobrze ujęte jak to teraz wygląda ... a zanosi się, że będzie jeszcze gorzej. <_< Poza głównym dyrektorem, z dniem 30 czerwca zakończyło pracę 3 innych dyrektorów z samej "wierchuszki" w CIRF, a to już wygląda na zbiorczą ewakuację ludzi którzy obiecywali jak to będzie dobrze po przejściu do pracy w CIRF. Finansowo informatycy rzeczywiście sporo stracili min. brak podwyżek, dodatków, premii (podobno jest tylko za szczególne osiągnięcia w wykonywanej pracy czyli pewnie od kierownika wzwyż) itp., więc wkrótce pewnie sporo osób pożegna się z pracą w resorcie MF, szczególnie po tym gdy zobaczą wreszcie swoje nowe zakresy obowiązków. Żeby nie było aż tak pesymistycznie, to zorganizowali akcję "masowego szkolenia dla wszystkich pracowników" w ośrodkach należących do KSS-u w okresie lipiec-październik. Planowane są 33 dwudniowe "szkolenia" o tematyce ... ogólnie mówiąc "CIRF - zmiany, postulaty, uwagi, spostrzeżenia" :wysmiewacz: Oczywiście to jest dla pracowników, kadra kierownicza będzie miała swoje "szkolenia" w innym terminie ale pewnie o tej samej tematyce. pije-===[ Niedługo z informatykiem w US będzie jak z Yeti, podobno ktoś go gdzieś, kiedyś widział ... [/quote] Oj tam, oj tam. MF i grupa językowa już pewnie myślą o kolejnej akcji ...szkolenie pracowników w zakresie informatyki oparte na samopomocy i grupie wsparcia, bez raczej się nie obejdzie.
11 lip 2021, 22:04
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
W IAS i US dostaną jakąś premię, a informatycy wielkie nic. A miało być tak pięknie i tak dobrze. Ciekawe co pracownicy i dyrekcja IAS powie jak ich zabraknie. Szczerze coraz bardziej przestaje się im podobać praca dla idei, dla CIRF, dla atmosfery ( jak to pewien Pan mówił na początku ). Ciekawe co zrobi MF jak oni zaczną protest ( bo teraz już mogą ). Kierownictwo samo nie obrobi wszystkiego, a na samym dole już się gotuje. Wystarczy wyciągnąć jeden kabelek i ...
19 lip 2021, 21:21
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Pora abyście zaczęli walczyć o to co wam się należy! Możecie protestować, ale skoro nie jesteście już w korpusie SC, to możecie strajkować. Tak, S T R A J K O W A Ć ! POWODZENIA!
P.S nie będę mieć nic przeciw kilkugodzinnej przerwie w dostępie do programów - moim lędźwiom i wzrokowi to się też należy!
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Wtu
W IAS i US dostaną jakąś premię, a informatycy wielkie nic. A miało być tak pięknie i tak dobrze. Ciekawe co pracownicy i dyrekcja IAS powie jak ich zabraknie. Szczerze coraz bardziej przestaje się im podobać praca dla idei, dla CIRF, dla atmosfery ( jak to pewien Pan mówił na początku ). Ciekawe co zrobi MF jak oni zaczną protest ( bo teraz już mogą ). Kierownictwo samo nie obrobi wszystkiego, a na samym dole już się gotuje. Wystarczy wyciągnąć jeden kabelek i ... :stop:
Już tak jest ale "góra" jeszcze tego nie widzi albo udaje że nie widzi ... "protest" informatyków będzie polegał na ich masowych wypowiedzeniach i przejściu do normalnie funkcjonujących firm. A co z informatyczną obsługą jednostek MF? Tym w MF-ie nikt się nie martwi, ci którzy pozostaną będą musieli obsłużyć cały ten "bałagan" a może i nawet CIRF będzie próbował kogoś zatrudnić ... Tylko kto tu przyjdzie, skoro na dotychczasowe nabory nie było chętnych i musiały być kilkukrotnie powtarzane, przy obniżonych wymaganiach w stosunku do kandydatów (np. średnie wykształcenie i rok doświadczenia w informatyce)? Zresztą, podobno nabory informatyków są wstrzymane (były przyjęcia tylko do obsługi administracyjnej w Radomiu), co by świadczyło o tym, iż obecny stan osobowy jest jednak jeszcze wyższy od planowanego. Obecna nazwa CIRF-u to CYRK, to słowo najlepiej obrazuje sytuację w jakiej teraz funkcjonuje informatyka.
21 lip 2021, 20:59
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Szkoda że nie ma możliwości jak u Celników. Emerytura + pensja.
22 lip 2021, 06:31
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
szarotka1977
Szkoda że nie ma możliwości jak u Celników. Emerytura + pensja.
Ależ jest, tylko z małym poślizgiem
22 lip 2021, 17:31
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
uskasek
szarotka1977
Szkoda że nie ma możliwości jak u Celników. Emerytura + pensja.
Ależ jest, tylko z małym poślizgiem
Informatycy zostali z gołą pensją, to gdzie im tam przyjdzie na myśl "emerytura + pensja"? Aż tak oderwani od rzeczywistości to nie są. Cała informatyka w resorcie jest teraz w trakcie "dużego poślizgu" i nie wiadomo w jakim stanie z niego wyjdzie ... Odbije się to jak zwykle na zwykłych pracownikach w US. Już teraz, kolejne "perełki oprogramowania" które w obecnym stanie powinny znajdować się w początkowej fazie testów, wdrażane są w urzędach, przynosząc sporo radości i nieukrywanej satysfakcji użytkownikom. Ale przyszłość rysuje się w pastelowych barwach, trzeba tylko lekko "wzmocnić wzrok"
22 lip 2021, 19:34
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Doradczyni emerytalna w ZUS wyliczyła mi emeryturę netto 700zł wyższą od pensji netto oraz obiecała co roku 13 emeryturę i waloryzację o inflację. Wybór nie będzie łatwy
22 lip 2021, 19:45
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
szarotka1977
Doradczyni emerytalna w ZUS wyliczyła mi emeryturę netto 700zł wyższą od pensji netto oraz obiecała co roku 13 emeryturę i waloryzację o inflację. Wybór nie będzie łatwy :blush:
Czasem nie wysyłaj tego wyliczenia do MF, bo zamrożą w stylu JR, , mentor wraca
22 lip 2021, 21:27
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
szarotka1977
Szkoda że nie ma możliwości jak u Celników. Emerytura + pensja.
Dokładnie, to: "... jak u mundurowych". Owszem szkoda! Konkretnie, odnośnie celników, to możesz każdego z nich spytać - który z nich się pchał do SC ...
23 lip 2021, 04:51
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
Rozmundurowany
szarotka1977
Szkoda że nie ma możliwości jak u Celników. Emerytura + pensja.
Dokładnie, to: "... jak u mundurowych". Owszem szkoda! Konkretnie, odnośnie celników, to możesz każdego z nich spytać - który z nich się pchał do SC ...
Informatycy też nie. Pewnie podobnie jak część celników ... na początku byli zadowoleni, wyszło jak wyszło i nawet szydło nie było potrzebne
24 lip 2021, 07:04
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
uskasek
Informatycy też nie. Pewnie podobnie jak część celników ... na początku byli zadowoleni, wyszło jak wyszło i nawet szydło nie było potrzebne
Informatycy zostali "wypchnięci" poza SC bez żadnej możliwości wyboru, nie można było nawet zostać na innym stanowisku w US czy też IAS-ie, bo takie ruchy zostały zablokowane. Czy ktoś był zadowolony z przejścia do CIRF? Chyba tylko naiwniacy którzy uwierzyli w obietnice oraz piękne wizje roztaczane przez kierownictwo Większość podchodziła do tych zmian sceptycznie, a teraz czeka na efekty tego przegrupowania bo jak dotąd wszystko działa "po staremu" (oczywiście oprócz strat finansowych informatyków). Parząc na to co się obecnie dzieje w CIRF-ie, to aż strach się bać co nam niedługo zaprezentują ...
24 lip 2021, 13:35
Re: CIRF - awanse, podwyżki, nagrody...jak to jest?
CIRF niczego nie zaprezentuje. Będą pudrować nieboszczyka doraźnymi premijkami dla tych co się wykazują. Miała być struktura zbliżona do firm komercyjnych a tymczasem okazało się gros zadań na rzecz IASów to nie robota dla korporacji. Najlepiej by było się z tego wycofać, ale przy okazji w Izbach powstały kosztem informatyków piony personalne. Oczywiście jak wszędzie tak i tu są problemy ciągnących się w nieskończoność rekrutacji. Od czasu powstania KAS, w obszarze zarządzania , porażka goni porażkę. Najważniejsze żeby premie i nagrody były.
Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników