[quote="Ekstrakasa123"]Może ktoś z mazowieckiego poinformuje nas jak przebiega przygotowanie do pilotażu?

Czy wraz ze zmianą zakresu obowiązków dostaliście nowy angaż z nowym wynagrodzeniem?  czytaj=--===

Jak przebiegał przydział do poszczególnych zespołów, był narzucony przez kierownictwo czy można było samemu wybrać?  :P

Czy informatycy z US zatrudniających do 150 osób, gdzie nie będzie na stałe informatyka od wsparcia bezpośredniego, mają od 1 lutego siedzieć pozamykani w swoich pokojach aby czasami nikt ich nie poprosił o przysługę w imię "starej znajomości"?

Pytań jest jeszcze wiele, bowiem jak zwykle, nikt nie informuje "jak to się odbywa" w CIRF-ie ...  :mur:[/quote
Dziwny problem ??? Przecież przez lata można było się przygotować na takie CUDA   ...Idzie praca zdalna to do jesieni problem
się rozwiąże  

Ze względu na pracę zdalną, do jesieni 2022 problem nadal nie będzie rozwiązany a kto może to ucieknie z tej instytucji bez perspektyw ze zbyt dużą ilością dyrektorów i kierowników.

No co ty, przecież ktoś musi trzymać w karbach tych rozbrykanych pracowników, co to im tylko gry w głowie ....  
(w do urzędów, gdzie bryluje mała czarna)  

No to wiemy troszkę więcej co dalej w CIRF...
W piątek było spotkanie na linii CIRF <-> mazowiecki KAS, w zakresie zmian od 01 lutego 2022r., podobno było "ciekawie".
A dziś odkryto kolejne "karty".
Prawdopodobnie Minister Finansów bogatszy o doświadczenia w związku z kompromitacją z nowym ładem podatkowym, uświadomił sobie z czym wiąże się wprowadzenie "nowego (nie)ładu w IT" od 1 lutego 2022 r. i zrobił "taktyczny unik". Cała odpowiedzialność spadnie na wdrażających (pomimo olbrzymich zastrzeżeń, np. że w dobie wzrostu pandemii zdezorganizuje to całkowicie służby IT) reformę.

W bardzo dziwnym terminie (31 grudnia 2021r.) ukazało się rozporządzenie MF:
https://www.infor.pl/akt-prawny/U02.2021.365.0000018,zarzadzenie-ministra-finansow-zmieniajace-zarzadzenie-w-sprawie-nadania-statutu-centrum-informatyki-resortu-finansow.html

Można by pomyśleć, cóż zwykłe rozporządzenie... Ale zawiera ciekawe przepisy, gdyż:
"4. Strukturę organizacyjną Centrum i zakresy działania komórek organizacyjnych określa Dyrektor Centrum w regulaminie organizacyjnym.";
2) dodaje się ust. 6-8 w brzmieniu:
"6. Komórki organizacyjne działają na podstawie regulaminu organizacyjnego i wewnętrznych regulaminów organizacyjnych tych komórek.
7. Wewnętrzny regulamin organizacyjny komórki organizacyjnej określa w szczególności szczegółowe zakresy zadań komórek wewnętrznych.
8. Dyrektor komórki organizacyjnej opracowuje i przedkłada do zatwierdzenia Dyrektorowi Centrum projekt wewnętrznego regulaminu organizacyjnego komórki organizacyjnej zaakceptowany przez właściwego Zastępcę Dyrektora Centrum."."

Co ma prawdopodobnie spowodować, że Minister Finansów odpowiada tylko za Dyrektorów i wskazanie im przypisanych obszarów, a odpowiedzialność za regulamin departamentów w CIRF spada na dyrektorów departamentów.
Poprzedni regulamin liczył 104 strony i opisywał dokładnie każdą komórkę organizacyjną CIRF.
Oczywiście zatwierdzał go sam Minister Finansów.
Obecny liczy... 18 stron i został opublikowany dziś na intranecie MF.
To się nazywa odbiurokratyzowanie , prawda ?

Ale jest jeszcze jeden aspekt, że to prawdopodobnie cwany wybieg "banksterów" rządzących obecnie CIRF, służący by nie konsultować ze związkami zmian. Gdyż prawdopodobnie "ichni" prawnicy zapewne będą argumentować (próbując zastosować pewną furtkę prawną), że regulaminy o charakterze wewnętrznym nie podlegają konsultacji.
Oczywiście wbrew orzeczeniu NSA i SN - bo też podlegają - ale może liczą, że nikt poza nimi tego nie wie.

Obawiam się, że jednak nic nie wiemy.
Od 1 lutego IT w mazowieckim ma działać w nowej strukturze, która ma być podzielona na mocno wyspecjalizowane komórki. I co z tego jak już zapowiedziano, że w przypadku wydawania komputerów do pracy zdalnej każdy informatyk w urzędzie jest zobligowany do ewentualnej pomocy. Podejrzewam, że jak ludzie zaczną narzekać na zbyt długi czas reakcji w przypadku konkretniejszych problemów to ktoś wpadnie na genialny pomysł, że przecież w każdym urzędzie jest jakiś informatyk i może podejść do pokoju żeby chociaż w małym stopniu coś zadziałać.
Ktoś kto wymyślił ten model wsparcia opierał się z pewnością na swoich doświadczeniach, które stuprocentowo odbiegają od naszej rzeczywistości. Ten ktoś powinien spędzić dłuższy czas w urzędach każdej wielkości i popatrzeć z czym muszą mierzyć się zwykli pracownicy nie tylko z IT.
I teraz zmienię zdanie. Ja wiem, że lepiej nie będzie.

Też mam takie samo zdanie, dalej nic nie wiemy.
Czy w mazowieckim dostali nowe angaże, zakresy obowiązków, zmieniono wynagrodzenie informatykom (mapowanie stanowisk przecież zakończone)???
Czy dyrekcja jednak nadal uważa, że takie "duperele" to mogą poczekać ?
W poprzednim moim poście było też pytanie, czy informatycy nie będący w komórce wsparcia bezpośredniego mają pozamykać się w pokojach i udawać że znikneli, czy będą mieli "nieformalnie" zalecone  aby wspomagać pracowników US w ich problemach?
Widać już, że bałagan będzie nadal trwał.

dla związków za wysyłanie pism "z zestawem pytań", odpowiedzi na nie to na dzień dzisiejszy jedyne zródło informacji na temat tego co się dzieje w CIRF-ie.
Co do konsultacji, nie mam złudzeń, że ktoś weźmie pod uwagę opinie związku, dyrekcja wie wszystko najlepiej.

Jest tylko jedna różnica pomiędzy pracownikami CIRF-u a pracownikami KAS-u, w CIRF można normalnie strajkować i tu się otwiera realna szansa na wywalczenie poprawy warunków pracy i płacy tylko trzeba z tej opcji skorzystać a nie tylko pisać. Trzymam kciuki.

Problemy ze strajkiem są dwa. Jak strajkować jak większość siedzi w domu? Powiesić sobie transparent w sypialni?
Drugi powód, to świadomość że struktura organizacji nie jest zakończona. Po takim strajku może się okazać że nie ma dla miejsca w nowej organizacji. Powtórka z 2017 roku.

W piątek wszystkie  organizacje związków zawodowych działające w CIR, wspólnie rozpoczęły procedurę sporu zbiorowego z pracodawcą...

Cóż, tak więc może ziszczą się pisane tu przez niektórych scenariusze, że "reformatorzy IT w Resorcie Finansów" zrobili pracownikom IT "przysługę" bo w końcu wcisną przycisk "PAUSE" (gdyż teraz wyłączeni z KSC mogą) i system zrobi realny "STOP", a wtedy...

Nie da się ukryć że powołani w CIRF liderzy zmian przyczyniają się w dużej mierze do redukcji informatyków którzy przed 1 stycznia 2021 pracowali w IASach. Dyrekcja CIRF wmówiła liderom że celem ich działania ma być poprawa funkcjonowania organizacji a tymczasem z dnia na dzień jest gorzej i coraz więcej informatyków odchodzi z pracy.

Od stycznia 2023 informatycy z działów wsparcia zmienią temat na wracamy z CIRF do US i co dalej ...

Wracają, wracają ... tylko tyle wiadomo.
W jaki sposób, na jakich zasadach, gdzie, ile osób wraca ... zero informacji a pytań mnóstwo.

Nowy dyrektor, tak domagający się szacunku dla dyrekcji na poprzednim webinarze, miał do przekazania tylko jedno zdanie "Informatycy wsparcia wracają od 1.01.2023 do IAS-ów".
To jest dopiero okazanie szacunku dla swoich podwładnych.  

Z drugiej strony, co tu się dziwić, dostał "od kogoś" polecenie do wykonania "informatycy od nowego roku wracają do IAS" i wszystkie założenia, plany wyrzucone do kosza.
A miało być tak pięknie ...

Teraz zmienność otoczenia wymaga elastycznego podejścia do zasobów...więc musi być reaktywacja akcji zmian