W związku z pismem RSK:



na 15 września br.  jest zaplanowane spotkanie Zespołu Doraźnego KT z ministrem M.Bonim. Jeżeli macie jakieś pytania do przekazania - prosimy o ich zadawanie. Przekażemy

Pytania trudno sformułować ale jedno od kilku lat dojrzewa.
Czy mając na uwadze ciągłe zagrożenie wylanie na zbitą mordę (tzw. "racjonalizacja"), blokowanie możliwości awansu płacowego (zamrożenie płac), niedotrzymywanie przez Rząd RP słowa wobec kandydatów na USC (kolejne zmniejszenie limitu mianowań), szarganie dobrego imienia pracujących na rzecz dobra publicznego (urzędasy, darmozjady itp.), co by Pan Minister Michał Boni (TW Michał) doradził młodej osobie wchodzącej po dobrych studiach na rynek pracy. Czy w/g niego warto rozpoczynać karierę w Służbie Cywilnej i pracować dla Polski, czy też nie - i niech choć w kilku słowach uzasadni swoje stanowisko.

supersaper wyrwałeś mi to z ust

Pytanie takiej treści zadam (no może bez TW Michał)  i poinformuję o odpowiedzi na forum

Proszę o następne pytania: przygotujemy zestaw dla pana ministra.

A może wszyscy pracownicy skarbówki złożą oferty pracy w innych firmach konkurencyjnych, prywatnych może dadzą nam wyższe pensje ?.

Może lepiej na najbliższy konkurs na etat w MF? Stanowisko nieważne. Przynajmniej zobaczą jaką mają kadrę. Przyjąć nie przyjmą, ale pochwalić się możemy  

Czy rząd przewiduje wprowadzenie zmian w rozporządzeniu w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych  poprzez zaliczenie stażu pracy w skarbowości jako okresu niezbędnej praktyki zawodowej a tym samym zwolnienie z egzaminu byłych pracowników zatrudnionych w administracji skarbowej ? Oczywiście nadal warunkiem koniecznym pozostaje posiadanie odpowiedniego wykształcenia.

1234Qwer - ZDECYDOWANIE popieram to pytanie. Przecież Ryży głosi wszem i wobec, ze wypowiada wojnę korporacjom...Poza tym - 5 lat w kontroli (UKS, kontrola US) i Doradca podatkowy z automatu...

Pytania do Ministra Boniego?
1. Proszę o wykładnię art. 18 projektu ustawy, na podstawie jakich danych przekazanych do kierownika jednostki, zostanie dokonana ocena, czy ta jednostka wykonuje zadania o szczególnym charakterze. Kto będzie dokonywał oceny?
2. Czy racjonalizacja zatrudnienia dot. okresu 2011-2012 jest uzasadniona ekonomicznie. Czy oszczędności będą znacząco większe od kosztów rekrutacji zwiększonej ilości pracowników, w przypadku gdu sytuacja budżetowa się poprawi, a ilość realizowanych zadań ulegnie zwiększeniu?
3. Dlaczego pracownicy sfery budżetowej nie są traktowani równo? Część pracowników zostanie zwolniona, pozostalym zostaną "zamrożone" wynagrodzenia, natomiast nauczyciele dostają ogromne podwyżki (liczba uczniów spada w związku z niżem demograficznym).
4. Dlaczego rząd nie prowadzi kampanii informacyjnej, podającej przyczyny zwiększenie zatrudnienia (część nowych urzędników została zatrudniona w jednostkach samorządu terytorialnego do obsługi projektów unijnych)?

Udolatek odczep się od nauczycieli... Jak mnie wyp...ą ze skarbówki to tylko bidna nauczycielska pensja żony całą moją rodzinę będzie utrzymywać. A nawet z moją (o 50% większą) nie jest łatwo...

A swoją drogą - związki powinny WSZYSTKO zrobić żeby ta "ustawa" nie weszła w życie. Strajki włoskie? Manifestacje? Strajki głodowe? Akcje protestacyjne - oflagowanie budynków? Bardziej ekstremalnych pomysłów tu nie opublikuje... ścigali by mnie...

To Boni chce w ogóle rozmawiać? Wątpię.

On rozmawia. On  tylko nie SŁUCHA!

Związki będą wszystko robić, ale bez ludzi nic z tego nie wyjdzie. Zapraszamy na manifestację. Tylko udział wielkiej liczby pracowników budżetówki może dać do myślenia rządzącym, że nie wszystko mogą. Jako związki zorganizowaliśmy protest, dojazdy, zezwolenia, media. Ludzi jednak nie możemy przymusić do udziału...

Odpowiedzi na pytania można znaleźć w cytowanych niżej  dyrektywach sformułowanych w instrukcji, znalezionej w kancelarii  Bolesława Bieruta, pierwszego powojennego prezydenta  Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej przeznaczonej dla placówki KGB w ambasadzie sowieckiej w Warszawie, która zapewne dla towarzysza Michała stanowi swoisty "dekalog etyczno-polityczny":

8. Należy zwrócić baczną uwagę na ludzi wyróżniających się zmysłem organizacyjnym, umiejących sobie jednać popularność. Ludzi takich należy pozyskać, a w razie odmowy nie dopuszczać do wyższych stanowisk.

9. Doprowadzić do tego, aby pracownicy na stanowiskach państwowych (z wyjątkiem służb ścigania i pracowników przemysłu wydobywczego) otrzymywali niskie pobory. Dotyczy to w szczególności służby zdrowia, wymiaru sprawiedliwości, oświaty i kierowników różnych szczebli.

10. Do wszystkich organów władzy i większości zakładów pracy wprowadzić ludzi współpracujących z naszymi służbami specjalnymi (bez wiedzy władz krajowych)

14. Spowodować, aby wszystkie zarządzenia i akty prawne, gospodarcze, organizacyjne (z wyjątkiem wojskowych) nie były precyzyjne.

15. Spowodować, aby dla każdej sprawy powoływano kilka komisji, urzędów, instytucji społecznych, ale żadna z nich nie powinna mieć prawa podejmowania ostatecznej decyzji bez konsultacji z pozostałymi (nie dotyczy przemysłu wydobywczego).

16. Samorządy w zakładach pracy nie mogą mieć żadnego wpływu na kierunek działania przedsiębiorstw. Mogą się zajmować jedynie sposobem wykonywania zleconych zadań.

17. Związki zawodowe nie mogą mieć możliwości sprzeciwu wobec poleceń dyrekcji. Obciążyć związki inną pracą, jak organizowanie wczasów, zaopatrzenia, działalności rozrywkowej i oświatowej, wycieczki oraz rozprowadzanie atrakcyjnych towarów, potwierdzanie opinii i decyzji władz politycznych.

18. Należy spowodować, aby awansowano tylko tych pracowników i kierowników, którzy wzorowo wykonują przydzielone im zadania i nie wykazują skłonności do analizowania spraw wychodzących poza te działania.

27. Wystąpienia publiczne władz krajowców mogą zawierać akcenty narodowe i historyczne, ale nie mogą prowadzić do zjednoczenia ducha narodu.

32. Doprowadzić do maksymalnej rozbudowy administracji biurowej wszystkich stopni. Można dopuszczać krytykę działalności administracyjnej, ale nie wolno pozwolić na jej zmniejszenie ani sprawną pracę.

42. Nie wolno stawiać przed sądem ludzi na stanowiskach kierowniczych obsadzonych przez partię, którzy swą działalnością spowodowali straty lub wywołali niezadowolenie podwładnych. W sytuacjach drastycznych należy ich odwołać ze stanowiska i przenieść do innych miejscowości na stanowiska równorzędne lub wyższe. W skrajnych sytuacjach ulokować na stanowiskach niekierowniczych i traktować jako rezerwę kadrową do późniejszej wymiany.

45. Spowodować napływ do szkół wyższych ludzi pochodzących z najniższych grup społecznych, którzy nie wykazują zainteresowań zawodowych, a tylko chęć zdobycia dyplomu.


całość http://wsercupolska.org