Zajrzyj do opracowań statystycznych na temat sposobu rekrutacji pracowników.
Protekcja osoby jest jednym z ważniejszych elementów ( i wcale nie jest wskazywana jako element negatywny ).
Oczywiście istotne jest zupełnie co innego.
Czy osoba wybierana ma odpowiednie kompetencje, kwalifikacje, czy wyłącznie "poparcie ważnej osoby".
Nawet w przypadku ostatnio modnych procedur castingowych, konkursowych pracodawca nie ogranicza się do komputerowej weryfikacji zakodowanych prac, prawie zawsze na którymś etapie jest rozmowa kwalifikacyjna, która faktycznie decyduje o wszystkim.