Jest pewna trudność w ocenie, czy dany kandydat nie jest przypadkiem zwykłą mendą i karierowiczem. Ale wszelkie sytuacje, w których po awansie byli związkowcy "zapominają" o pracownikach, powinny być nagłaśniane.

Gienas!
Odpowiedz wprost, co wam mówił Banaś na początku spotkania, a nie odpowiadaj waszym komunikatem. Oczywiście, jeśli chcesz uczciwie współpracować z RSK. Ciekawe, że was zaproszono na spotkanie, a nasi musieli o to walczyć. Może wrócisz do porzuconego związku "S" jako syn marnotrawny. Ale najlepiej załóż następny związek np. komorników skarbowych i znowu będziesz przewodniczącym tak długo, aż się na tobie nie poznają. Nie oszukuj twoich członków. Ty lubisz tylko rządzić i podszywać  się pod innych!

REGULAMIN: Należy pisać w odpowiednim forum i temacie. Zabrania się umieszczania postów prowadzących do powstawania antagonizmów pomiędzy poszczególnymi rodzajami urzędów. Zawsze należy trzymać się tematu dyskusji. W postach nie wolno nikogo obrażać. Wszelkie kłótnie proszę przenosić na PW, Chat, komunikatory albo pocztę elektroniczną.

Nieznajomość regulaminu nie jest żadnym tłumaczeniem.

Teraz to już nie wiem, jaki jest temat tego postu, ktoś z kimś o coś się przepycha, a nie o to chyba chodzi...???

To ja może z innej beczki - jakie są konsekwencje, kiedy pracodawca odmówi zezwolenia na oflagowanie budynku, albo jak sam rozflaguje budynek...???
Oczywiście zakładam, że flagi każdy musi mieć swoje? Może ktoś się spotkał z takim przypadkiem?  

<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->W Szczecinie lokalne media zainteresowały się protestem. Urzędy są oflagowane i zostaly zauważone przez dziennikarzy.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

U nas też... W naszym lokalnym dzienniku "Gazeta Lubuska" w dniu 15.11.2006r. na pierwszej i trzeciej stronie ukazał się artykuł zatytułowany "Urzędnicy skarbówek żądają podwyżek". Dziennikarz poinformował ,że na Urzędzie Skarbowym w Gorzowie Wlkp. zawieszono flagę. Poinfomowano o przyczynach protestu i żądaniach. Dziennikarz dzwonił do Ministerstwa Finansów. Pracownica biura prasowego obiecała przekazać stanowisko resortu, ale słowa nie dotrzymała.
W sobotnim magazynie "GL" ukazał się komentarz zatytułowany: "Wyjdą na swoje albo na ulice", dotyczący sytacji płacowej pracowników województwa. Zdaniem komentatora protestujący nie chcą zarabiać tyle, ile ich koledzy na Zachodzie, ale chcą podwyżek, które przynajmniej rekompensowałyby wzrost kosztów utrzymania, bo choć inflacja jest niewielka ale statystyka nigdy nie odzwierciedla wielu ukrytych podwyżek, z którymi przychodzi żyć.
Budowlańcy, hydraulicy czy kierowcy nie domagają się wyższych płac, tylko wyjeżdzają po nie na Zachód. Urzędnicy czy nauczyciele nie mają szans na pracę na Zachodzie  w swoim fachu. Dlatego jeśli nie doczekają się podwyżek w swoich instytucjach, pozostanie im tylko wyjście na ulicę: gorzowską czy zielonogórską, aby żądać godziwych płac, albo londyńską, aby zarabiać jej sprzątaniem. :blink:

To chyba inny styl, niż "SE".

Jakichkolwiek formach protestu???
Nie mówiąc o próbach zakładania ZZ???
<!--sizeo:3--><span style="font-size:12pt;line-height:100%"><!--/sizeo--><!--coloro:#FF0000--><span style="color:#FF0000"><!--/coloro-->To komuna wraca???<!--colorc--></span><!--/colorc--><!--sizec--></span><!--/sizec-->
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Nie wraca, tylko cały czas trwa! Na sztandarach III RP, IV RP, a w czynach i we łbach cały czas PRL.
Sprawa zbierania przez "diablokrzyską" danych o członkach związków zawodowych powinna być nagłośniona. To szczyt bezczelności władz tego resortu i arogancji dla prawa.

Popieram, powinno się interweniować przeciwko takim praktykom zbierania dokładnych danych osobowych członków ZZ.

Choć pewnie z działu płac i tak by się mogli dowiedzieć, komu są składki odprowadzane - to raczej chcą nas zastraszyć.

A to sprzeczne z Konstytucją:
Art. 12. 
Rzeczpospolita Polska zapewnia wolność tworzenia i działania związków zawodowych.

Art. 59. 
1. Zapewnia się wolność zrzeszania się w związkach zawodowych.

Art. 32. 
2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

Art. 59.
3. Związkom zawodowym przysługuje prawo do organizowania strajków pracowniczych i innych form protestu w granicach określonych w ustawie.

i z Kodeksem Pracy:
Art. 113. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.


A "diablokrzyska" ma taki oto konstytucyjny obowiązek:
Art. 7. 
Organy władzy publicznej działają na podstawie i w granicach prawa.

Według mnie zbieranie danych przez Min.Fin. na temat personaliów członków związków zawodowych nie ma podstawy prawnej.
A pracodawcy "ślepo posłuszni" Min.Fin. powinni pamiętać o:
Art. 94. KP: Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
2b) przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

W US Tomaszów Lubelski ponownie zawisły sztandary NSZZ "S".

IS Wielkopolska zbierała dane o formach protestu w Urzędach oraz badają naszą siłę, gdyż sprawdzają także, ilu członków jest w urzędach. Myślę, że "Żelazna" Zyta chce wiedzieć, ile termosów z kawą uszykować na 12 grudnia przed MF. Jedno, co mnie pociesza w tym wszystkim to to, że się mimo wszystko nas boją, skoro prowadzą tak szeroko zakrojony wywiad.  :piwo:

Działające w moim urzędzie zz nie protestują, ja popieram protest, ale nie wiem jak mógłbym się do niego włączyć ?

Przyjedź na manifestację.
---------------------------------------

<!--sizeo:3--><span style="font-size:12pt;line-height:100%"><!--/sizeo-->Naczelnik Urzędu Skarbowego Warszawa - Bielany <!--coloro:#FF0000--><span style="color:#FF0000"><!--/coloro-->p. Danuta Lesiak<!--colorc--></span><!--/colorc--> nie zezwoliła na oflagownie budynku US sztandarami związkowymi. <!--sizec--></span><!--/sizec-->

Krótkie przypomnienie praw należnych związkowcom i pracownikom:
<!--coloro:#FF0000--><span style="color:#FF0000"><!--/coloro-->Konstytucja RP<!--colorc--></span><!--/colorc-->
Art. 57.
Każdemu zapewnia się wolność organizowania pokojowych zgromadzeń i uczestniczenia w nich. Ograniczenie tej wolności może określać ustawa.
Art. 59.
1.Zapewnia się wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, organizacjach społeczno-zawodowych rolników oraz w organizacjach pracodawców.
2.Związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych, oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień.
3.Związkom zawodowym przysługuje prawo do organizowania strajków pracowniczych i innych form protestu w granicach określonych w ustawie. Ze względu na dobro publiczne ustawa może ograniczyć prowadzenie strajku lub zakazać go w odniesieniu do określonych kategorii pracowników lub w określonych dziedzinach.
4.Zakres wolności zrzeszania się w związkach zawodowych i organizacjach pracodawców oraz innych wolności związkowych może podlegać tylko takim ograniczeniom ustawowym, jakie są dopuszczalne przez wiążące Rzeczpospolitą Polską umowy międzynarodowe.
Art. 77
2.Ustawa nie może nikomu zamykać drogi sądowej dochodzenia naruszonych wolności lub praw.
Art. 80.
Każdy ma prawo wystąpienia, na zasadach określonych w ustawie, do Rzecznika Praw Obywatelskich z wnioskiem o pomoc w ochronie swoich wolności lub praw naruszonych przez organy władzy publicznej

<!--coloro:#FF0000--><span style="color:#FF0000"><!--/coloro--><!--coloro:#FF0000--><span style="color:#FF0000"><!--/coloro-->Ustawa związkowa:<!--colorc--></span><!--/colorc--><!--colorc--></span><!--/colorc-->
Art. 1
2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji.
Art. 3. Nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej. W szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunku pracy i pozostawania w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika.
Art. 35. 1. Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją:
       1)        przeszkadza w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej,
       <!--coloro:#FF0000--><span style="color:#FF0000"><!--/coloro-->2)        utrudnia wykonywanie działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy,
       3)        dyskryminuje pracownika z powodu przynależności do związku zawodowego, pozostawania poza związkiem zawodowym lub wykonywania funkcji związkowej,<!--colorc--></span><!--/colorc-->        4)        (19) nie dopełnia obowiązków określonych w art. 261, 331 i 341
<!--coloro:#FF0000--><span style="color:#FF0000"><!--/coloro-->- podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.<!--colorc--></span><!--/colorc-->