Nowi Dyrektorzy IS i Naczelnicy US - Zmiany na lepsze?
Autor
Treść postu
Orka
Wszyscy kandydaci na dyrektorów powinni obowiązkowo przejść testy psychologiczne (u psychologa z uprawnieniami) na to, czy się nadają w ogóle do kierowania ludźmi, bo z moich obserwacji wynika, że nasz nowy P.O nie tylko nie jest za bardzo kompetentny merytorycznie, ale nie jest ani opanowany ani taktowny, a czasami wręcz złośliwy i agresywny, a to powinno go od razu dyskwalifikować z ubiegania się o takie stanowisko.
To już było. I niestety nie zdaje egzaminu, bo traktowane było jako kwiatek do kożucha. Liczyła się i tak znajomość z "króliczkiem". Poza tym na tym poziomie walki o stołek przeciętnie inteligientny kandydat poradzi sobie z każdym testem. Szydło z worka wychodzi dopiero później. Prędzej należałoby takich klientów poddać dłuższej obserwacji w trakcie pracy.
11 mar 2007, 17:54
miniu
P.o. Oborniki i Piła, nie wierzę! A to niespodzianka.
Piła podobno jeszcze nie tym razem...
12 mar 2007, 14:39
<!--coloro:#000099--><span style="color:#000099"><!--/coloro-->Z odwołaniem DIS-a warszawskiego ktoś bajerował. Nasz NUS był dziś na spotkaniu w IS, a tam ogólne zdziwienie. Ponoć DIS jest tylko na zwolnieniu i wraca.<!--colorc--></span><!--/colorc-->
12 mar 2007, 16:36
To jak w końcu z Piłą i Obornikami???
Ostatnio edytowano 12 mar 2007, 19:47 przez skarbowka, łącznie edytowano 1 raz
12 mar 2007, 19:46
Widzę, że ten temat, to jakaś giełda niesprawdzonych informacji. Ciągłe pytania, kto poleciał, a czy ktoś wie, co w trawie piszczy? Wydaje się, że do takich informacji jest temat "czystki", jak to mawiał mój znajomy "w tym temacie" mowa o zmianach, które wprowadzili nowi dyrektorzy i naczelnicy. Czyżby nie było o czym pisać, nie ma za co ich chwalić? A może nie dostrzegamy zmian na lepsze?
Ostatnio edytowano 12 mar 2007, 20:48 przez egarobol, łącznie edytowano 1 raz
12 mar 2007, 20:15
Zgadzam się z przedmówcą, zamiast się ekscytować czy ktoś, kogoś... zastanówmy się co zrobić, żeby było lepiej i czy z "nowymi" jest lepiej? Łatwo jest bowiem powiedzieć, że ten jest taki a tamten inny, ale oprócz krzyków, które niewiele znaczą i kilku sloganów, nic nie można im (niektórym ) zarzucić, dobrym wydaje się pomysł, który padł tu na forum, żeby na stanowiska dyrektorów i naczelników były testy (w tym te z zakresu predyspozycji kierowniczych), a może przy okazji KAS możnaby zaproponować testy: psychologiczny, merytoryczny, językowy i od wyniku uzależnić zaszeregowanie?
Ostatnio edytowano 13 mar 2007, 08:59 przez kolo, łącznie edytowano 1 raz
12 mar 2007, 21:26
egarobol
Widzę, że ten temat, to jakaś giełda niesprawdzonych informacji. Ciągłe pytania, kto poleciał, a czy ktoś wie, co w trawie piszczy? Wydaje się, że do takich informacji jest temat "czystki", jak to mawiał mój znajomy "w tym temacie" mowa o zmianach, które wprowadzili nowi dyrektorzy i naczelnicy. Czyżby nie było o czym pisać, nie ma za co ich chwalić? A może nie dostrzegamy zmian na lepsze?
Moderatorzy powinni poprzenosić takie posty do tematu "Czystki... czystki...".
____________________________________ "Demokracja to cztery wilki i owca głosujące o obiedzie" R.A.Heinlein
Ostatnio edytowano 13 mar 2007, 08:59 przez kominiarz, łącznie edytowano 1 raz
12 mar 2007, 21:29
BigPIT
Przepraszam, co prawda nie w ciągu 8 min, ale dopytam: kto jest P.O. dyr. Izby, czyżby nie kadrowa?!
No może to i racja, że od jakiegoś czasu to kadrowa z "przyjaciółmi". <_<
A zmiany? Miejmy nadzieję, że zaczną iść w dobrym kierunku, czego sobie i wam życzę. :excl:
Ostatnio edytowano 13 mar 2007, 09:00 przez wiarus, łącznie edytowano 1 raz
12 mar 2007, 23:35
Podstawowe zadanie zostało już wykonane, o czym zameldowano. Zgodnie z instrukcją i deklaracjami należy przystąpić do realizacji kolejnego punktu - sprzątanie. Im gruntowniejsze będzie sprzątanie, tym Sowy dłuższe i pewniejsze na urzędzie trwanie! I nie pozostanie kamień na kamieniu. Tra-la-la-la... układ się rozp...
Ostatnio edytowano 13 mar 2007, 09:01 przez Bigpit, łącznie edytowano 1 raz
13 mar 2007, 08:07
skarbówka
To jak w końcu z Piłą i Obornikami???
Komuś chyba mocno zależy, by poleciał p.o. Naczelnik z Piły, chyba ktoś pod nim mocno ryje i nie może się doczekać, aż wskoczy na jego miejsce.
Ostatnio edytowano 13 mar 2007, 22:07 przez specjalista, łącznie edytowano 1 raz
13 mar 2007, 20:38
BigPIT
Podstawowe zadanie zostało już wykonane, o czym zameldowano. Zgodnie z instrukcją i deklaracjami należy przystąpić do realizacji kolejnego punktu - sprzątanie. Im gruntowniejsze będzie sprzątanie, tym Sowy dłuższe i pewniejsze na urzędzie trwanie! I nie pozostanie kamień na kamieniu. Tra-la-la-la... układ się rozp...
Absolwent KSAP chyba pasuje na stanowisko dyrektora IS??? Czy się mylę???
Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników