Dostałam doniesienie o naruszeniu przepisu art. 36 ust.7 ustawy o ryczałcie, a mianowicie w ustawowym terminie pracodawca nie zawiadomił organu podatkowego,że zatrudnił pracownika na podstawie umowy o prace. Termin o jakim mówi ustawa to 7 dni od powstania okoliczności, które podlegają zgłoszeniu.
Pytanie jest takie:  podlega ten czyn karze czy nie, a jeżeli tak to z jakiego art.?

Odpowiadając na pytanie: Po pierwsze - Jakie doniesienie? Czy to pismo w stylu "uprzejmie donoszę...", po drugie - jaki pracodawca? Czy chodzi o podatnika prowadzącego działalność gospodarczą opodatkowaną w formie karty podatkowej? A po trzecie - jaki jest przedmiot prowadzonej działalności?

Jeżeli to donos to najpierw trzeba to sprawdzić - kontrola podatkowa.
Jeżeli się potwierdzi i jeżeli to działalność, gdzie zatrudnienie pracownika powoduje podwyższenie stawki karty podatkowej (np. parkingi nie podwyższają ) to stosujemy  art. 40 ust 1 pkt 3 ustawy o zryczałowanym podatku dochodowym (...) - jeżeli podatnik nie zawiadomi w terminie o zmianach mających wpływ na podwyższenie wysokości podatku dochodowego w formie karty podatkowej - naczelnik urzędu skarbowego stwierdza wygaśnięcie decyzji.