 | | |
|  esk10  Witam ponownie. Właśnie sobie czytam nową ustawę o pdof i co widzę. W art. 14 wrócił do opodatkowania przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń ale już bez żadnych wyjątków. Wyjątki są w zwolnieniach od podatku, gdzie świadczenia od członków rodziny są zwolnione. Przy czym jest też tam wyjątek od wyjątku czyli, że zwolnienie nie dotyczy umów o pracę i zleceń. Czy mam rozumieć, że umowa o pracę może być nieodpłatna? Czy też chodzi o pracę zwłaszcza małżonków, którzy nie są zgłoszeni jako współpracujący- nie płacą ZUS- a za karę my będziemy opodatkowywali wirualny przychód osiągany przez przedsiębiorcę z ich nieodpłatnej pracy? Nie rozumiem intencji, czy ideii tego przepisu , a co Wy sądzicie - gdzie jest pies pogrzebany? | |
| | |
Chyba nie do końca o to chodzi.
Faktycznie zmiana w art. 14 powoduje, że nieodpłatne świadczenia otrzymane od osób z I i II grupy będą zwolnione, zamiast obecnego wyłączenia z przychodów.
Natomiast zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 125 dotyczy wszystkich źródeł przychodów, jako że ze świadczeniami nieodpłatnymi możemy mieć do czynienia nie tylko w działalności gospodarczej. ( przy okazji zwróć też uwagę na art. 20 ).
Tak więc wszystkie nieodpłatne świadczenia pomiędzy osobami z I i II grupy po noweli będą zwolnione niezależnie do jakich źródeł przychodów by należałoby je przyporządkować, poza wyjątkami zawartymi w ust. 20. To jest zwolnieniu nie będą podlegały świadczenia nieodpłatne otrzymane na podstawie stosunku pracy, pracy nakładczej, czy z tytułu wykonywanej osobiście działalności. ( chodzi tu o świadczenia otrzymywane przez pracowników, czy w ramach wykonywania zlecenia, o dzieło itd. ). Jeśli zatrudniasz siostrę i oprócz wynagrodzenia przekażesz jej też jakieś nieodpłatne świadczenia w ramach jej umowy o pracę, to u niej będą podlegały opodatkowaniu.
