Aby wydać wytyczne, to też należy się znać.

papiery, papiery... to podstawa w tym urzędzie. Do jednej bzdurnej sprawy stos papierów. Zapytajcie się pracowników w US Nowy Tomyśl jakie trzeba spełnić warunki i przejść procedury, żeby wysłać jednego maila do podatnika lub innego urzędu. Tam się marnuje pieniądze podatników i czas pracowników.

i nie zapominaj, że bez przecinków ani rusz    a potem dlaczego w miernikach tak słabo stoimy? ale nigdy nie będzie lepiej jak u nas podstawa to biurokracja albo mając takiego dobrego kierownika wielkiego działu, który nic nie wie i by cokolwiek wyjaśnić musi radzić się wszystkich w koło bo sama nic nie wie  i tu jest pełna zgodność z przysłowiem jaki pan taki kram   ja jak bym była NUS to bym się spaliła ze wstydu mając taką kierowniczkę, ale cóż

Pewnie chodzi o instytucję tak zwanych dupokrytek. Jak trzeba się będzie wykazać lub z czegokolwiek tłumaczyć, to przedłoży się makulaturę i powie popatrzcie, panowaliśmy nad wszystkim. Taka praktyka występuje w wielu urzędach. Trochę żal mi tych "menadżerów", bo biedaki nie rozumieją, że jak ktoś będzie chciał ich   to będą mogli sobie tymi papierami podetrzeć wiadomo co. Polecą niezależnie od tego czy ich stos dupokrytek waży 1 kilogram czy 100 kilogramów. O ich treści celowo nie wspominam, bo jest kompletnie nieistotna.

Ogół matołectwa ma jeszcze jedną istotną wadę, ZAPOMINA KTO TAK NAPRAWDĘ PRACUJE ! Wydaje mu się, że wyniki powstają z ich gadania i "genialnych" pomysłów.       Pomysły te zbyt często to niestety zwykłe szkodnictwo.

Dla przypomnienia - OD ZARANIA DZIEJÓW RZECZYWISTĄ PRACĘ WYKONUJE PRACOWNIK. Nie jest to prawda skomplikowania i nawet inteligentny inaczej nie powinien mieć problemów z jej przyswojeniem. Cały ten, przepraszam za wyrażenie, "biznes administracyjny" powinien przeczytać bajkę o podcinaniu gałęzi, na której się siedzi. Najlepiej ze zrozumieniem.

dokładnie  dochodzi nawet do tego, że trzeba pisać analizę do analizy i pracownicy zamiast w tym czasie normalnie pracować muszą tworzyć kolejne analizy by tylko chronić   NUS    

Najważniejsza zasada NUS w NT to: pismo musi zaczynać się od "odpowiadając na pismo.." a nie "w odpowiedzi na pismo....".   Takimi niepotrzebnymi sprawami trzeba zajmować się, a nie normalnie pracować.A później mierniki tego US wyglądają jak wyglądają..

Znam też inne np. tegoż zamiast tego.

Albo "iż" zamiast "że".
Ewentualnie "reasumując" zamiast "w związku z tym" czy "zgodnie z art" zamiast "w myśl art. " ew. "stosownie do art."
Na szczęście u mnie z taką "kwiecistą" merytorycznie mową skończono zdejmując ze stanowiska "polonistę" i "polonistkę".

Ogół matołectwa ma jeszcze jedną istotną wadę, ZAPOMINA KTO TAK NAPRAWDĘ PRACUJE ! Wydaje mu się, że wyniki powstają z ich gadania i "genialnych" pomysłów.  :rotfl:  :rotfl:  :rotfl: Pomysły te zbyt często to niestety zwykłe szkodnictwo.

Ma ktoś pomysł jak te miernoty wysadzić ze stołka?

Wykończą się sami. Stołek, który sami podcinają kiedyś runie, a wtedy   Szkoda, że trwa to tak długo.

Matołectwo trzeba usunąć. Błędy szefa owocują problemami na dalszych szczeblach zarządzania i mają wpływ na wyniki. Ryba psuje się od głowy więc... niech ją odetną albo zmienią szefa na bardziej odpowiedzialnego za swoje decyzje i zarządzenia wobec pracowników.

Stołek ten struchleje od braku przewietrzenia, bowiem utrzymywany jest dwoma rękoma i jeszcze gębą.
Co taki człowiek zrobi ze sobą jak nie będzie mieć już pod sobą do ujeżdżania  kmiotków, bowiem  nic więcej nie potrafi robić.

Ignorancja i przekonanie o własnej nieomylności Pani NUS w Nowym Tomyślu i innych jej podobnym prowadzą do katastrofy.  W takich US mierniki będą zawsze kiepskie, a załoga sfrustrowana, bo kolejny raz będzie im się wmawiać, że to ich wina.

Czy w innych urzędach, żeby przyjść do pracy w drzwi otwarte musieliście najpierw w tygodniu wyjść 4 h aby potem odrobić je w sobotę?