Faktem jest, że jeśli zgłosisz wcześniej albo zadzwonisz bezpośrednio to może nie wyrazić zgody.
I jeśli nie wyrazi to trochę ryzykujesz. Chyba, że masz ważny powód.
W kodeksie pracy jest tylko ogólny zapis, sądy pracy różnie do tego podchodzą.
Ważne więc mądrze podejść do skorzystania z takiego urlopu, żeby później nie mieć ew. kłopotów.
W przypadku niezasadnego nieudzielenia urlopu to przełożony będzie miał kłopot.